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朋友的创业公司想拉我做合伙人,薪资股权这样分配合理吗?
朋友开了一家以服务为主的小公司,项目还不错,运行了快2年了,公司有盈利,但公司人员一直不多,大多时候做事的都是他自己1人,但还是赚了些钱,前景也很看好;最近他准备公司制度转型,1个人太累了,想以合伙人的形式拉人,我对他公司的产品比较了解了,他就想拉我合伙,而我也在考虑跳槽的事,自己是个私企的中层管理.跟他谈了下,目前他的公司是他1个人在运营,他想拉我入伙,想先拿10%股权出来拉合伙人,让我至少买2%股权,然后虽然我是打算全职参与,但没有基本工资,月收入纯靠业绩提成,说合伙人形式是没有工资的.我对创业不是很了解,想请教下大家,对于这样的创业公司,这样的股权制度和薪酬是否合理?
回复 ( 1 )
当公司盈利超过支出时，就可以考虑给自己开工资。参照的标准，假设自己是类似岗位的一名员工，你会开多少工资？
盈利不足支出，不如还是把这部分钱用于公司日常水电。
具体操作的时，把工资和提成分开，合理避税。