听别人说这公司不错 但是不知道实际情况如何

我与一个朋友打算合开公司，自己设想的几个分红还是叫干股政策，大家帮我看下哪个最合理虚拟数字1、按每月房租等支出费用每月3000我两共同承担，我和他每人工资3000X2=9000前1个月都不领工资，之后正常，带一个员工也是她不要工资1个月2000每月的总投资是11000，女孩的占股是18.18%（2000除以11000）这个公式对不如本月赚10000毛利，要不要减去每月开支3000？变成纯利700010000X18.18%=1818工资 7000X18.18%=1272 这是那个没工资员工的分红这里的问题是要不要减去每月公司运作费用房费等？我和合伙人的占股应该是各自41%左右收入是股份X利润+各自投入的1500成本2.按1年公司房费等 […]

只有idea，没资金，没后台和过硬的人罩着的大学生创业，怎样能避免被取代，好好的一个创业最后变成了帮别人做外包项目，我们应该怎样避免这种情况发生，怎样平衡制约那些前期帮助我们后期觊觎我们成熟模式的【老人】们。倒不是说正常的按劳分权分利，而是说项目活过来后那些资金或背景过硬的人想把一切据为己有，而大学生到头来依旧还是为别人打工

富人和普通人的差异。就像马云在演讲中说他没有领过一次工资从阿里巴巴创业以来，他说钱是帮助他做更多的事情，虽然说的没错。但是难道所有像他一样有钱的人在工作和创业一开始就这么想么？并不是为了赚钱而工作而是为了贡献而工作么？

终究还是逃不过这个问题了。本人 31，女。某大型央企白领一枚。工作稳定，轻松，工资稳定上升，但没有上升空间（或短时间内看不到）。从事现在行业已近7年，但仍无起色，曾一蹶不振过。近期因有朋友提出一起出来创业，从而萌生了想法。创业资金够了，思路比较清晰，但是心里仍不舍这多年学历和工作经验，骨子里还是觉得白领上班更有归属感，自己开店总是要放下架子，面临各种。请各位大神以各人经验给我个警醒吧！～

美容院准备工作

坐标北美，金融专业本科毕业，集思广益