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抛开所有资本问题,有一个最严重的问题!
就是打个比方说现在正常市场只需要10家做IOS开发的公司,每个公司有100个人,每家需要10个做IOS开发的人员,正常市场优质人才就100个,现在这10家公司里的人有5%的人要出去创业,多出来50家IOS的公司,公司成立首先需要的人才,这五十家每家也是需要10个IOS开发人员,现在有市场上有60家这种公司,正常每家公司需要10个的话要600个人,目前人才市场上就100个人会做这个, 那大家只能高薪抢,学校发现高薪水行业后一定会加大人才输出培养到市场需要的600个人, 然后各种恶性竞争和资本烧后整个市场需求只需要10家公司存在即可,那就是几年后50家公司倒闭或并购,这时候IOS开发人员有600个人,而这10家公司只需要100个人,只能600个人去抢这100份工作了。
这就是全民创业的后果!换个最简单的说明就是 加油站10公里只需要开一个,现在1公里开一个,有必要吗?
另一种我觉得会比较好的结果就是取消雇佣关系,用合伙制度,IOS的100个人才每10个人自己组成1个团队10个团队,服务于这10家公司以合作形式。
一位连锁餐厅老板呛声互联网企业:连本菜单都做不好,还搞什么餐饮O2O? 我觉得这篇文章写的挺好,其实也就是泡沫~早破、晚破其实无碍,因为资本家不会因为多投资一块泡沫破产,而你正因为这次泡沫,工作机会更多
有这个现象,但没有这个事实,洗洗睡吧。
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抛开所有资本问题,有一个最严重的问题!
就是打个比方说现在正常市场只需要10家做IOS开发的公司,每个公司有100个人,每家需要10个做IOS开发的人员,正常市场优质人才就100个,现在这10家公司里的人有5%的人要出去创业,多出来50家IOS的公司,公司成立首先需要的人才,这五十家每家也是需要10个IOS开发人员,现在有市场上有60家这种公司,正常每家公司需要10个的话要600个人,目前人才市场上就100个人会做这个, 那大家只能高薪抢,学校发现高薪水行业后一定会加大人才输出培养到市场需要的600个人, 然后各种恶性竞争和资本烧后整个市场需求只需要10家公司存在即可,那就是几年后50家公司倒闭或并购,这时候IOS开发人员有600个人,而这10家公司只需要100个人,只能600个人去抢这100份工作了。
这就是全民创业的后果!换个最简单的说明就是 加油站10公里只需要开一个,现在1公里开一个,有必要吗?
另一种我觉得会比较好的结果就是取消雇佣关系,用合伙制度,IOS的100个人才每10个人自己组成1个团队10个团队,服务于这10家公司以合作形式。
一位连锁餐厅老板呛声互联网企业:连本菜单都做不好,还搞什么餐饮O2O? 我觉得这篇文章写的挺好,其实也就是泡沫~早破、晚破其实无碍,因为资本家不会因为多投资一块泡沫破产,而你正因为这次泡沫,工作机会更多
有这个现象,但没有这个事实,洗洗睡吧。