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初创企业如何设计员工持股计划或股权激励方案?

先介绍下我的企业背景吧,武汉一家户外广告的公司,模式主要是为小区提供出入口设备,然后换取广告使用权,现在也在做一些停车物联网的转型,目前在武汉已经覆盖了1000多个广告位,占据了这个细分市场七成份额,今年第四年,主营业务收入1100万左右,明年不出意外应该过2000万没问题。因为改造出入口硬件投入较多,不摊销处在市场投入期几乎没有利润,如果把硬件投入分年摊销后,毛利率50%-60%,净利率在27%-33%左右。公司是自己21岁时开始创业的,初期投资了30多万吧,最早的几个同学合伙人最后坚持不下去,都离开了,后来招聘进来的有一个特别优秀的同事,当时无偿转股了5%给他。14年本地有个知名地产商对我们进行了天使投资,估值600万,投了24 […]

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