很多小公司搞一些拓展训练，就是一起喊喊口号，在朋友圈发很多团队鸡汤，有些训练简直就是很弱智，认识一些培训师，感觉就是瞎搞

写出一份让投资人心动的BP! http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NzgyNzQyMQ==&mid=208869277&idx=1&sn=f648e5e388998b1c30531363d3e4a193&scene=4#wechat_redirect

老板一般都是成功人士，但老板也会遇到各种问题，谁是老板的老师？于是乎不知哪来的老板的各项培训课程展开了，老板的课程价格大都几W/数十万一节课，有的课程还是系列的，听一节课并不算完整。我粗略的找了下，类似于成功之师、效率手册、五项管理。。。。思八达刘一秒、超越极限梁凯恩、商业模式林伟贤、中国启智教育训练第一人李强、盈利模式砍掉成本李践、学习型中国刘景澜、疯狂英语李阳、领导力权威张志诚、资源整合品牌战略孙晓岐、聚成董事长刘松琳，包括他们的大股东周荣、罗恩、引爆潜能杨光、上海影响力易发久老师。。。。。他们的人/这些理论你的看法是？（可选熟知的.单独列举）

是否有人听说过文天股份有限公司？

如题，请注意是企业之初是如何融合每一位新员工的，请勿回答公司文化精神培训精神什么的，因为没那么大没那么完善的属于自己的体系的这些东西

我是一名企业内训师，从事行业工作4年，除了公司发的奖状以外，从来没考过什么培训师资格认定证书，最近看到有一个叫A.A.C.T.P的培训师资格认证，这个证书含金量高么？如果不高，职业培训师应该考什么证书呢？

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