想为互联网创业做准备,做大数据分析师,还是运营、营销类工作?
本人本科信息管理与信息系统专业,留学读了战略市场营销硕士。本科阶段,专注于电子商务,拿过电商省级一等奖。研究生读市场营销就是想往从事电商行业的营销工作,例如数字营销。通过对市场调研和分析的课程,本人激起数据分析十分感兴趣,想做大数据分析师,但还要深入学习数据库、R、PYTHON等技术。所以本人在大数据分析师,和运营、营销类工作的选择中挣扎。对于未来的发展,本人希望在积累知识、经验、人脉之后,可以在互联网领域找到合适的机会创业。望各位给出宝贵的意见!谢谢啦
查看全文怎么一句话问出对方是不是it培训机构?
现在好多培训机构都发布虚假招聘骗人去,然后以各种各样的理由要求你去培训,还别说,有时候还装得真像是招人的,让人真假难辨,怎么能够一句话问出对方公司是否是搞培训的?
查看全文有两年知名开发商一线销售经验,想转行做互联网运营,有何优势?如何求职?
本人女,本科毕业两年,有两年的大开发商销售经验,也做出不错的销售业绩,但基于现在的地产形势,销售岗本身的工作状态(几乎全年无休、一直在加班、没有节假日)和身体状态(长时间高负荷运作、身体令人担忧)和对于未来的职业和生活规划,现在想考虑转行到互联网运营类岗位。请问各位大牛,走过地产销售经验,较强的沟通协作能力,对于运营岗有何优势?没有互联网类工作经验,转行的话如何求职,简历如何突出亮点?
查看全文招聘者如何看待工作年限与能力不匹配的求职者?
利益相关:互联网行业,毕业不到一年,在公司内工作20个月,承担相关技术主力、新人培训以及技术支持。咨询过好几位HR朋友,他们大多表示根据毕业年限将求职者按简单地分为:应届毕业生、1~3年、3~5年、5年以上。由于个人属于“应届毕业生”,但是自认为自己的能力已经不在这个范畴了,所以较为困扰。请问招聘者是如何看待这个现象的?求职者应该如何应对?——Update——关于能力值的问题,由于熟人较多,不能给出更具体的东西,请谅解。公司一般是根据能力来分配任务的,从目前的任务分配上来看,应该也能从某角度个体现出题主的相关能力~——Update2——大 […]
查看全文体育风口下,如何更好的分析国外成熟模式中探索国内市场可行性?
以ClassPass模式起家并获得多轮融资的全城热炼项目近日裁员转型,全城热炼创始团队或已转向GuCycle动感单车项目。国内当前大众健身人口比例较低,但人口基数其实并不低,且数量呈逐年递增的态势。全城热炼本有几乎抓住这一发展趋势,降低边缘用户门槛,甚至形成品牌和消费习惯。但错误的商业模式和在遇到阻力后对待用户和健身商家的运营策略使项目难以为继。复制和改进国外市场成熟模式的案例有很多,是否对市场能做出更好的当前判断和未来预估是影响项目发展的重要因素。希望诸位能分享一下经验和看法。参考文章:B轮后半年全城热炼裁员转型,ClassPass追随者们将去何方?
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