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创业公司领导缺乏大局掌控能力,但觉得公司业务挺有市场的,该不该呆下去?

公司做的是线上旅游的项目,成立一年多了,方向也几经变换,好不容易确定了现在的发展方向,但领导们整天开会,具体的事情推进却毫无进展,特别是顶头上司,都不知道是怎么做上领导的,整天做一些交给下属就可以完成的事情,扣细节,却一点方向性都 没有,比如说运营方向这种全局性的东西,一点策略都拿不出来,做事情拖沓,被大家吐槽得不行。有什么锅就扔给下面的人,哪里有领导的基本样子啊,我们提的意见也总是不了了之,这样下去毫无意思,但还是挺看好这个市场的,离开又觉得有些可惜哇。该怎么办呢?

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2015年即将过去,想听听那些在职场奋斗或者艰险创业的小伙伴们怎么总结这一年的得失?

总结,终归是要写的。很多年没有总结过自己了,这几年过的迷迷糊糊,也或许是自己不敢下笔去真的回想,万一发现,其实自己什么也没干成呢?然后现在想通了,不论这一年过的平庸无为还是闪闪发亮,无论辞藻华丽还是淡如白水,还是要写下来。毕竟,这独一无二的2015,度过了。 想听听同我一起奋斗的你们,是如何总结你的2015的?

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由于业务需要,我想注册一个公司,现在好像不需要验资,有几个不懂的地方,问问各位大侠?

我的业务开展在网站建设、平台搭建、媒体广告、软件服务等,后续可能会拓展有展会、线下广告、婚庆等1、我的公司想注册为江西某某有限公司,请问公司后缀名称选什么好,最好不需要有什么前置审批的的,还有搜索了本省的公司,已经存在一家江西某某联合文化传播有限公司,会不会有冲突。2、我注册一个200万资金的2人有限公司,假如经营不善或者不想经营,每年的营收都为0,,那么光靠这个每年会产生的费用是多少(因为就俩个股东,无员工没有工资费用、也没有办公场所费租赁用等)

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