所见的几个中小企业都有类似模式，开会多喊口号、员工拉关系骗亲戚（银行/保险）、耻感训练、狼性文化（怕待遇好了、员工没动力）、体罚等等1、朋友甲说了一大堆国家政策和税法，国家剥削小资本企业，公司利润太低只能压榨员工。2、朋友乙的意见是国家一直在宣传支持创业，大学生创业、下岗职工创业，本身有政策支持。税收剥削是有但不至于利益太低，很多企业都逃税漏税。我看原因是资本积累本身就是血汗剥削，洗脑传销只是榨点脑汁嘛、不要人命就算好咯，你看现在小银行都是用“传销”模式。3、朋友丙的意思是同意资本主义是万恶的，人性趋利，小企业主本来就穷，业务员要是过得太舒坦，就没动力给我卖力了…4、听说罗辑思维换人，今天看了一段，发现也是讲类似的营销型企业文化，我 […]

想了解一下，有知道的吗？

整个环境都在谈论大数据、数据挖掘。可中国的企业以中小企业为主，在这个大鱼吃小鱼的市场环境下，中小企业在数据方面是怎样的现状？应该朝什么样的方向发展？有什么可以寻求突破的技术和管理手段？

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电线电缆作为电力房地产配套型产业受市场波动很大，抗风险能力差，利润率很低，料重工轻且回款困难，在目前除了静等市场回暖是不是没有太多操作空间？