本人本科在读 当初填志愿抱着“商科学不到东西，还是理工科扎实”的观念选了理工科，成绩也还好但真心没有兴趣。于是产生了出国念商科 完全转行的打算 （也非完全盲目从众，轻喷）想知道商科课程设置的目的何在？是给同学锻炼的平台 还是积累人脉 还是教以高深的理论？国外和国内的教学质量有何区别？如何最大限度利用同样的课程来进步 甚至脱颖而出？

想找一份人力资源的工作，之前并没有接触过。有没有学校是培训具体人力资源应该怎么做？而不是应付考试的。比如说该如何招聘，如何做表讲到最详细。而不仅是理论知识。

员工二次入职对公司有那方面利益

江苏考生正在填报志愿，因为是文科生所以选择面很窄，目前正在德语和人力资源管理两个专业之间纠结，有人说靠兴趣，但我觉得其实在对专业不了解的情况下，是没有什么兴趣可言的。所以想求助一下大家觉得哪个专业就业前景要好一些呢？ 德语出来可以做些什么呢？ 还有德语是真的很难学吗？ 而且有人说很多德国人都说英语，德语其实没有什么优势是吗？

毕业后做了与专业无关的工作有什么原因？是自我选择还是迫于形势？工作以后的转变和感悟是什么？有什么建议给同专业的学弟学妹？

我们很多人（所谓思维的活跃度和广度以及深度都较高的人，比如知乎用户们）都会在晚上产生新的想法或想通一些白天想不通的事情（尤其凌晨之后）。众所周知，这种生活习惯极为不健康，但又不愿意放弃思考的机会。那么怎样才能在白天拥有这样的思维状态呢？

如题所述