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谢邀，自从回答了以下问题，我就常常被学生朋友艾特出来回答“哪个专业更好”“我现在应该如何做？”这类对困扰个人其实外人根本无从下嘴的人生难题。
市场营销专业，到底该不该考研？如果想考研，考专硕怎么样，学校该怎么选择？ – coco van 的回答
我特别能体会进入野生丛林前的年轻人对于未来的迷茫，希望现在的每个选择都能踩在“正确”的点上，为未来累计一些资本。
这个想法无可厚非，可惜饶是信息的传输已经如此发达，过来人向大家描摹生活的真相也总是如隔靴搔痒。因为我们无法通过文字和语言精确传达一个东西：“体验”。
这就是成长不能绕开的迂回路径。
明知回答不了，我只能站在一个用人者的角度，尝试告诉你一些事实。当然，世界这么大，我的观点代表性也有限。
其实，我十几年前读大学那会真的没有这么多幺蛾子，我就拿了一张毕业证就出去闯荡江湖了。外加一些有的没的获奖证书和奖学金证书。
以我个人体会，除非是级别很高的证书，真心都没什么用。当然我说的没用是指没有决定性作用。辅助作用是不是有，就看决策者当时的心情吧。
最近我们公司在一些知名高校驻点校招。公司招应届生，一般看学校、专业对口、个人面试表现、参考成绩。以上的权重、排名或有调整。
首先选好学校，其次专业对口，这会让我们感觉好歹受过一些专业训练，对于金融总归有一些粗浅了解。
这两拨门槛迈进来以后，看的还是这个人的个人特质。有人会说，毕业生又没有工作经验可谈，大家都差不多，哪里能看出个人特质？
真的，相信我们老人家，我们多少能看出些来的，虽然受过可悲的十几年流水线教育的摧残，人终归还是会有一些不同。有些公司、职位要求的不同，会更倾向于找性格中有类似禀赋的人。
so，在你搞好自己的学业、提升对这个社会的整体认知之外，学有余力希望考些证，建议就选你可能感兴趣，或者有可能未来工作想涉及的去考吧。
比如你根本没打算做财务类或助理类的工作，就没必要去考那些证了。
万一用上了呢？
从通识教育的角度说，我会倾向于人力资源、心理学、营养师，对个人整体素质还是有些帮助。
纯技术类的就算了吧，这类考试离真正能执业还相差太远，企业一般不会拿这个作为区隔能力的标尺。
谢邀
个人推荐会计从业资格考试。
另，好好学英语。
再另，市场营销，需要大量的市场实践。
有时间多去做做想关工作，多多总结。
祝一切顺利。
显然这是学校和机构联合要坑你钱啊，考个破会计证150都花不了。
考出这些证不能证明你能力，只能证明你钱花到了。
有这钱去考个驾照，去考个潜水证，就算考个二级厨师都比这一堆强
谢邀。同意前文张旭的观点，以个人兴趣为主。题主是指自己对这些证的用途了解有限，还是对自己的职业规划尚不清晰呢？这个可以涉猎一些各领域的基础知识，做一些了解后再权衡。
关于题主给出的证，学校应该是为了拓宽学生就业渠道，提高竞争力吧。
个人推荐人力资源管理和会计，有兴趣的话，增加导游证。
都是三级证，含金量有限，但是可以证明持证人具有某方面的专业视角，接受过相对系统的学习。
因为近两年国家对从业资质一类的一直在改革，所以最好在国家人事考试的官网上查阅报名，以免辛苦考了证，最后是个野鸡机构的盖章。
以下是推荐理由，个人观点，仅供交流。
人力资源，与市场营销同属企业管理一级专业。对于从业者来说，对公司一线业务具有一定的了解是必须的素质，尤其是重市场的公司，知道需要什么样的人跑一线做市场，才能更好的为公司延揽人才。与市场营销专业一内一外，还是不错的。可以增加题主的就业渠道和视角。
会计证，也属于企业管理大专业。与人力资源同理，不一定从业，但是证明从事营销分析和市场规划的人具有成本意识，还是挺加分的。
导游证，从个人来说，题主你知道持导游证出去玩很多地方可以免门票吗，省好多钱的说！(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)咳咳，言归正传，有兴趣的话，市场营销加导游，以后进旅游公司进行战略规划行业分析也是很好的呀 (˃̶͈̀௰˂̶͈́) 拓宽职业路径啊，何况对从业者需要的素质与市场营销是相通的。
其他的，了解有限，能说的就交流一下。
心理咨询，先不说证，就专业知识来讲，对市场营销是比较有益的，因为你们肯定会接触到一门学科，叫消费者行为学，就像人力资源管理中有组织行为学一样，都从心理学的角度进行分析探讨，毕竟都是人文社科，相通的。多学点肯定没错，只是从业的机会不大，非心理专业，又不打算从事相关岗位，不推荐。
二级建造师，如果题主是男生，以后想往民建工建一类的行业发展，有个建造师的证非常加分，二级含金量虽然不高，但是对毕业生来说是个宝。根据个人兴趣和规划自己权衡吧。
银行从业和证券从业，如果以后有往金融行业发展的打算还是可以考的。
整体还是要看题主的个人规划如何了。
市场营销 这些一个都没必要考。
除了专业课，练好英语就行了。多参加案例比赛 多参加社会实践
应邀。
高级育婴师
我是认真的。
一线城市金牌月嫂过万很正常，还特别抢手，至少可以做到五十岁。
职业生涯长，认识的人也相对比较好。
毕竟能花钱找金牌月嫂的家庭都差不到哪儿去，家庭好的东家对人相对客气。
换五个东家，做得好还想创业比如开个月嫂介绍所分分钟的事，东家们的钱凑一凑比天使轮还多。
那要看你的兴趣爱好了，就专业而言，个人认为考人力资源，会计和秘书比较好
人力资源应该说是这些证件里最符合市场营销专业的了，而且人力资源学的好的人也是现在企业比较缺少的人才，发展前景是比较好的
会计，不多说，会计是需要一直往上考的，最起码你要考到高级证书，你的职业道路才能好走一些，当然了，如果你有能力考完注册会计师（CPA-PRC）和CIA的话，那我推荐你考会计
秘书，秘书和助理这两个职业能在你刚进去职场的时候，极大的拓宽你的职业视野，对你以后无论做什么都是有帮助的
所以，你自己考虑一下你大学毕业的意向
这只是个人观点，仅供参考
会计或者证券吧
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谢邀，自从回答了以下问题，我就常常被学生朋友艾特出来回答“哪个专业更好”“我现在应该如何做？”这类对困扰个人其实外人根本无从下嘴的人生难题。
市场营销专业，到底该不该考研？如果想考研，考专硕怎么样，学校该怎么选择？ – coco van 的回答
我特别能体会进入野生丛林前的年轻人对于未来的迷茫，希望现在的每个选择都能踩在“正确”的点上，为未来累计一些资本。
这个想法无可厚非，可惜饶是信息的传输已经如此发达，过来人向大家描摹生活的真相也总是如隔靴搔痒。因为我们无法通过文字和语言精确传达一个东西：“体验”。
这就是成长不能绕开的迂回路径。
明知回答不了，我只能站在一个用人者的角度，尝试告诉你一些事实。当然，世界这么大，我的观点代表性也有限。
其实，我十几年前读大学那会真的没有这么多幺蛾子，我就拿了一张毕业证就出去闯荡江湖了。外加一些有的没的获奖证书和奖学金证书。
以我个人体会，除非是级别很高的证书，真心都没什么用。当然我说的没用是指没有决定性作用。辅助作用是不是有，就看决策者当时的心情吧。
最近我们公司在一些知名高校驻点校招。公司招应届生，一般看学校、专业对口、个人面试表现、参考成绩。以上的权重、排名或有调整。
首先选好学校，其次专业对口，这会让我们感觉好歹受过一些专业训练，对于金融总归有一些粗浅了解。
这两拨门槛迈进来以后，看的还是这个人的个人特质。有人会说，毕业生又没有工作经验可谈，大家都差不多，哪里能看出个人特质？
真的，相信我们老人家，我们多少能看出些来的，虽然受过可悲的十几年流水线教育的摧残，人终归还是会有一些不同。有些公司、职位要求的不同，会更倾向于找性格中有类似禀赋的人。
so，在你搞好自己的学业、提升对这个社会的整体认知之外，学有余力希望考些证，建议就选你可能感兴趣，或者有可能未来工作想涉及的去考吧。
比如你根本没打算做财务类或助理类的工作，就没必要去考那些证了。
万一用上了呢？
从通识教育的角度说，我会倾向于人力资源、心理学、营养师，对个人整体素质还是有些帮助。
纯技术类的就算了吧，这类考试离真正能执业还相差太远，企业一般不会拿这个作为区隔能力的标尺。
谢邀
个人推荐会计从业资格考试。
另，好好学英语。
再另，市场营销，需要大量的市场实践。
有时间多去做做想关工作，多多总结。
祝一切顺利。
显然这是学校和机构联合要坑你钱啊，考个破会计证150都花不了。
考出这些证不能证明你能力，只能证明你钱花到了。
有这钱去考个驾照，去考个潜水证，就算考个二级厨师都比这一堆强
谢邀。同意前文张旭的观点，以个人兴趣为主。题主是指自己对这些证的用途了解有限，还是对自己的职业规划尚不清晰呢？这个可以涉猎一些各领域的基础知识，做一些了解后再权衡。
关于题主给出的证，学校应该是为了拓宽学生就业渠道，提高竞争力吧。
个人推荐人力资源管理和会计，有兴趣的话，增加导游证。
都是三级证，含金量有限，但是可以证明持证人具有某方面的专业视角，接受过相对系统的学习。
因为近两年国家对从业资质一类的一直在改革，所以最好在国家人事考试的官网上查阅报名，以免辛苦考了证，最后是个野鸡机构的盖章。
以下是推荐理由，个人观点，仅供交流。
人力资源，与市场营销同属企业管理一级专业。对于从业者来说，对公司一线业务具有一定的了解是必须的素质，尤其是重市场的公司，知道需要什么样的人跑一线做市场，才能更好的为公司延揽人才。与市场营销专业一内一外，还是不错的。可以增加题主的就业渠道和视角。
会计证，也属于企业管理大专业。与人力资源同理，不一定从业，但是证明从事营销分析和市场规划的人具有成本意识，还是挺加分的。
导游证，从个人来说，题主你知道持导游证出去玩很多地方可以免门票吗，省好多钱的说！(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)咳咳，言归正传，有兴趣的话，市场营销加导游，以后进旅游公司进行战略规划行业分析也是很好的呀 (˃̶͈̀௰˂̶͈́) 拓宽职业路径啊，何况对从业者需要的素质与市场营销是相通的。
其他的，了解有限，能说的就交流一下。
心理咨询，先不说证，就专业知识来讲，对市场营销是比较有益的，因为你们肯定会接触到一门学科，叫消费者行为学，就像人力资源管理中有组织行为学一样，都从心理学的角度进行分析探讨，毕竟都是人文社科，相通的。多学点肯定没错，只是从业的机会不大，非心理专业，又不打算从事相关岗位，不推荐。
二级建造师，如果题主是男生，以后想往民建工建一类的行业发展，有个建造师的证非常加分，二级含金量虽然不高，但是对毕业生来说是个宝。根据个人兴趣和规划自己权衡吧。
银行从业和证券从业，如果以后有往金融行业发展的打算还是可以考的。
整体还是要看题主的个人规划如何了。
市场营销 这些一个都没必要考。
除了专业课，练好英语就行了。多参加案例比赛 多参加社会实践
应邀。
高级育婴师
我是认真的。
一线城市金牌月嫂过万很正常，还特别抢手，至少可以做到五十岁。
职业生涯长，认识的人也相对比较好。
毕竟能花钱找金牌月嫂的家庭都差不到哪儿去，家庭好的东家对人相对客气。
换五个东家，做得好还想创业比如开个月嫂介绍所分分钟的事，东家们的钱凑一凑比天使轮还多。
那要看你的兴趣爱好了，就专业而言，个人认为考人力资源，会计和秘书比较好
人力资源应该说是这些证件里最符合市场营销专业的了，而且人力资源学的好的人也是现在企业比较缺少的人才，发展前景是比较好的
会计，不多说，会计是需要一直往上考的，最起码你要考到高级证书，你的职业道路才能好走一些，当然了，如果你有能力考完注册会计师（CPA-PRC）和CIA的话，那我推荐你考会计
秘书，秘书和助理这两个职业能在你刚进去职场的时候，极大的拓宽你的职业视野，对你以后无论做什么都是有帮助的
所以，你自己考虑一下你大学毕业的意向
这只是个人观点，仅供参考
会计或者证券吧