来自这个回答：初创公司如何设置期权池（Option Pool）？如何操作？ – 知乎用户的回答 硅谷的惯例是预留公司全部股份的10%-20%作为期权池，较大的期权池对员工和VC具更大吸引力。一般由董事会在期权池规定的限额内决定给哪些员工发放以及发放多少期权，并决定行权价格；也有直接授权给管理层的。VC一般要求期权池在它进入前设立，并要求在它进入后达到一定比例（参见上述惯例）。由于每轮融资都会稀释期权池的股权比例，因此一般在每次融资时均调整（扩大）期权池，以不断吸引新的人才。 对于员工吸引力较大很好理解，对于 VC 吸引力较大时为什么呢？

风投基金，以有限合伙企业作为载体，拟于项目退出时逐笔分配收益，相关税务问题咨询。

智能穿戴领域（医用智能手环）。

投资

发现很多私募都从网上找不到什么信息，也没有官方网站，是不是他们觉得成本太高了？还是觉得也没必要搞这个？

和一些有经验的associate/VP聊天，会发现他们几句话就能看出一家初创企业的商业模式是否有前景，或者一家成功企业（比如：滴滴）的核心优势和前景是什么？这和行业知识的经验积累有关，但我想问的是，作为在校的学生，如何积累这方面的经验呢？（不奢望能够达到他们的高度，但希望beyond peers，至少不会显得很无知）比如：红杉和IDG都投过轻轻家教（类似于滴滴模式的在线教育），但它存在去中介化的问题，而且这种共享经济的模式对于交通运输很有效，但对于在线教育去抢老师有必要吗，感觉更重要的是老师的教学能力，和距离、时间关系似乎不大？我看不懂他们投资的逻辑在哪里。求大神指点！