非互联网公司，传统地产公司，希望有大神能分享下类似的经历或经验～生活不易啊，转到运营管理之后完全是夹缝中求生存，希望能改变这种状态

12月16日消息，昆仑万维昨日下午发布公告，宣布拟以全资子公司西藏昆诺作为收购主体，与宁波梅山保税港区辰海科译创业投资合伙企业（有限合伙）共同购买北京闲徕互娱网络科技有限公司（以下简称“闲徕互娱”）原股东所持有的100%目标公司股权，交易价格20亿元人民币。其中，西藏昆诺将取得闲徕互娱51%股权，涉及金额10.2亿元。闲徕互娱成立时间：2016年 4月 1日

之前做过些了解，但是都不明确。创业初期，资金不是特别充足，坐标辽宁。教育执照申请真的好麻烦。请明白的业内人士指点迷津:申请执照应该走哪条路？教育咨询，网校，文化教育？申请的具体步骤和要求。还是有其他好的办法？

本人私募菜鸟一枚，之前一直从事量化工作。最近工作调动，被安排管理公司的行业研究团队。请问如何对这个团队进行行之有效的日常管理？团队的日常工作该如何安排和开展？有没有系统的参考资料可供学习？谢谢各位大神了！

本题已收录至知乎圆桌 » 玩转无人机，更多无人机（Drone）操控、应用、研发方面的话题欢迎关注讨论。

前端时间来我们学校招聘了，还开的大型演讲会，看着公司挺好的，就是不知道他们的休假安排和待遇咋样？福利好不好？有没有知道的？主要是现在都过去将近一个月了，也不知道他们现在还招聘不？

众所周知，3D打印机自发明以来，到现在已经进入一些平民百姓、创意达人的家中，不少的企业家都抢占了市场的先机，看中3D打印技术的高效性，开始迈入这一领域，而我认为，3D打印不过是工业化高速发展的产物，它不可能代替传统工业，但是会从一定意义上革命性地改变传统流水线生产的模式，促进工业更快地发展，一些传统工艺品中独特的元素仍是无法在短期内用3D打印技术代替的，但是具体的3D打印技术的前景我还不是能摸得很清楚，望各位大神指点迷津。

在一家初创的互联网公司上班是公司的第一批员工，中间经历了公司天使轮然后A轮迟迟没进导致资金链紧张裁员两次我都被留下来了，最近工资两个月没发了，上个月公司说A轮还有半个月就要进来了，然后钱进来就发工资。这都一个月都要过了A轮还没进工资依旧拖着不发，工资都不发公司还在大面积招新员工，实在看不懂。在我提出辞职时创始人还答应给期权。面对这种情况，我该不该走？还是和公司共进退。

刚毕业在一个婚庆公司干了三年，看到公司利润很高，我爸又是做生意的人脉圈子都很广，我把这个想法和我爸一说，他说给我40万去试试。整个婚庆公司需要哪些角色和人才。想请教一下各位，？

电线电缆作为电力房地产配套型产业受市场波动很大，抗风险能力差，利润率很低，料重工轻且回款困难，在目前除了静等市场回暖是不是没有太多操作空间？