在一家创业型的互联网公司薪水被拖欠现在该不该辞职？ 举报 理由 举报 取消 在一家初创的互联网公司上班是公司的第一批员工，中间经历了公司天使轮然后A轮迟迟没进导致资金链紧张裁员两次我都被留下来了，最近工资两个月没发了，上个月公司说A轮还有半个月就要进来了，然后钱进来就发工资。这都一个月都要过了A轮还没进工资依旧拖着不发，工资都不发公司还在大面积招新员工，实在看不懂。在我提出辞职时创始人还答应给期权。面对这种情况，我该不该走？还是和公司共进退。 2017年4月27日 1 条回复 1239 次浏览 HR,互联网,互联网创业,人力资源,公司,创业,员工,薪资,行业
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看到题主的问题描述就感觉题主迟早会离职的了，两年踩坑创业经历给您一些参考。
1、创业公司出现无故拖欠工资的情况十有八九是资金链出了问题，老板的答复是融资马上到位基本可以断定公司没啥钱了需要靠融资活下去，想必公司业务也不足以支撑到盈亏平衡的状态。要知道在一家赚不到钱的公司工作是挺危险的哦，本人以前的客户做外卖业务的，花了总公司十几亿依旧没能盈利，你能想象总公司说关闭这家外卖公司，在3个小时之内就停掉了所有业务开始遣散员工么？
2、感觉被欺骗，那是证明题主还不属于核心团队的人，对于公司决策还不够了解。在创业公司工作最迷人的一点就是能参与决策，做一台小企业的发动机。很遗憾，目测题主的角色是发动机旁的螺丝钉。既然失去了信任以后做事情难免会心有余悸，这个时候可以考虑物色一下更好的就业岗位。
3、不要把自己的职业未来寄托在别人的承诺上，这一点是我本人最痛的领悟了，创始人总会给出一些承诺给你，但可能仅仅是承诺而已。别等到老板有一天跟你说对不起的时候，才发现自己被耽误了太久。如果老板送点股份给你，那可以考虑一下共进退，要不然的话请谨慎考虑自己的职业规划之路。请记住一点：创业公司也是小公司，以前就业的时候很多人都会避开小公司寻找更好的员工福利和发展空间。除非题主真想创业，可以先感受一下，积累点创业经验。要不然就别在自己都感觉有点悬乎的小公司里打工了。
祝顺。