刚接触的一个老大各方面可能很牛,但就是不守时还值不值得追随呢?

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刚去一家互联网公司,应聘的运营总监的职务,初创公司,没几个人我能理解,自己也是创过业的,老大是百度元老级人物,很牛,但两轮面试都不能按时过来,第一次是下飞机赶车堵在路上了有情可缘,但第二次其实就很不爽了,然后第三次是约个开会时间,又是不守时。虽然和他聊的很开心,而且项目也不错,不守时让我很不爽,很有挫败感,不知道大家认为这样的老大值得追随吗?

2017年5月31日 2 条回复 789 次浏览

发起人:刘召立 初入职场

一名运营者,却有一颗产品的心。有时写点小代码,有点小自恋,有时喜欢点评app,属于挑刺的那种,有时喜欢发呆,但奋斗的脚步从未停过

回复 ( 2 )

  1. Maximal
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    不是他不守时,只是你没有重要到让他守时的程度。不积极,有时候也是一种态度。

  2. 孙峰
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    你思考一下,你做这个项目需要老板提供哪些资源吧,如果里面包含时间的话你慎重考虑一下。一般来说,老板是需要我们去推动的。

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