哪些互联网公司看重兄弟情义？ 举报 理由 举报 取消 胜则举杯相庆，败则拼死相救是华为公司文化的一部分。那么，有没有一家互联网公司比较看重兄弟情义呢？或者说情与义已经成了公司文化的一部分。 2017年9月3日 6 条回复 1154 次浏览 BAT,互联网,兄弟,公司,华为,行业,集合
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我算是在华为呆过三年，在500强外企也呆过2年。加班确实多，同事关系也确实比外企好，学习知识，解决问题，发布给几百万人用的基站设备，带新员工，看新员工成长。 在华为确实能锻炼责任感，确实有成就感，钱的话长期待也是有惊喜的，但得多锻炼身体。
和其它互联网公司其实也没啥区别，或许对同事会有一些些战友的感觉，对工作的价值观大多不会差很多。
另：互联网公司加班一样严重，包括硅谷那些地方。
在华为还没开始卖手机，也就是在消费者市场里不广为被老百姓所知的时候，电视上就在报道华为员工加班猝死，还不止一例，而且从2000年持续到今天了还在猝死，华为员工过劳死的人数很早就超过了两位数。
华为胜利了怎么庆祝我不知道，拼死相救反正我是不信的。
说起来的兄弟情义，我也只能呵呵，要是我弟弟天天加班到深夜才回来，周末连个好觉都没得睡，30多岁还没结婚，我一定强迫他辞职，工资再高也辞职。
挣的再多有什么用？能买的来青春？买的来人生？
另外，钱在哪里不能挣，说的好像全世界就你华为一家公司发工资一样。
讲情谊的只有年轻人为主导的创业公司。
大企业，没有
搜狐
资本家洗脑的东西你也相信。也不看看华为一年死多少人，他们死了有没有给补偿。
你需要拜读一下《华为四大名著》。