四大外资银行招聘管理培训生有哪些要求？ 举报 理由 举报 取消 1.四大外资银行的管理培训生的招聘是否也失去了“管培生”一开始的意义了？2.有哪些硬性条件？比如说，名校与否，学历，专业，英语等等。3.有哪些软性条件？比如说，沟通能力。但是考虑到招聘的是应届生，可能这些是不是看潜质，毕竟没有社会经验的应届生是没有银行相关的从业经验的。4.还有别的也没有想到，希望懂的大神补充一下。（本人目前小硕一枚，软件专业。） 2017年12月27日 3 条回复 1703 次浏览 外资银行,招聘,管理培训,银行
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泻药！
首先，我听说过四大国有银行，四大会计师事务所，四大咨询公司，但我还真不清楚四大外资是哪，按资产排？渣打，汇丰，花旗，东亚，这是中国，您把富国，美银，巴克莱放哪？您这个“的”，不清楚，我这“矢”放的可能也不会太准确。
简单说说外资管培吧，简单说头十年管培的目标是培养“banker”，现在则沦为了寻找“officer”，从待遇，成色，要求上基本是全面放开，而且就算进去了也不能保证就一路高升，只能说比一般的应届生起点和环境稍微好一点点，行于不行，还得看今后的工作。
管培一般分为IG（International Graduates)和BA（Banking Associate），区别就是IG的资源更充沛，Abroad的机会稍微多一点，但门槛和要求差的其实并不多。
从考核上看一搬是网申、性格逻辑测试、群P，单P，这部分网上教程太多，我就不详述了，大部分人会死在性格测试和群P环节，我刷过1:20通过率的群P，相信我，还是很有压力的。
至于您提到的软技能，我只能和您说，需要您有优秀的全面能力，“全面”是真的全面，能说会说敢说，幽默智慧果断，诚实大气包容，如果您不是个事故的人，或者形成绝对的知识碾压您很难通过群P这一关，“是金子，也发光，但您的对手可能是钻石…”
曾经和两个银行的BA offer擦肩而过，只能从底层做起，目前薪水和职位都超过我当年和我一起进外资的管培了，so…you know what I mean…
啦啦啦@
谢邀。本人就职过安永.汇丰，现在在渣打，对于应届生管培大都都是是网申通过后进行面试，是否能面试是取决于网申的成绩，和是否名校无直接关系，但不可否认在面试中有可能面试官会根据学校和学习情况戴有色眼镜，初次面试采用全英文。对于管培的种类和区分 @KyleGuo已经说的很详细了，我就不再赘述了。压力确实挺大的，渣打今年全球裁员2w人，招管培的数额应该不会放大，不知道楼主职业期望和对哪个职位感兴趣呢？根据楼主要求暂且如此回答，有其他问题可私信。
谢谢邀请。不是特别同意 @KyleGuo 的答案。
虽然自己现在已经离开渣打银行，不过两年的管理培训生的生涯让我自己成长很多。渣打银行目前的管理培训生分为international graduate program & banking associate program。筛选流程主要分网申，一面，二面（群P)，终面。网申一般包括简历，online test, 逻辑测试，数学测试，阅读测试，性格测试。简历方便，渣打特别喜欢海外名校, 我们这届大概90%都是oversea education, 其中不乏剑桥，牛津，哥伦比亚，香港大学，帝国理工等名校，实习经历也很重要，同一batch的有人在高盛，德意志，巴克莱各类银行有过短暂的summer internship。性格测试方便，渣打prefer agressive style，在后来的工作中可以看得出来，需要有高度抗压的能力，不然会hold不住。群面的时候也很凶残，当时貌似是阅读一个business case，5分钟内，给出一个利润曾长的方案，当时争辩的还是很激烈的。终面是一个大老板亲自来面试，一般是香港人或者老外，全英文，主要看看你为什么要申请渣打银行，对目前金融行业的一些见解等等。
先写到这，明后天再写一点管理培训生后来在银行的发展，不过发展肯定比一般员工要好很多….