创业型公司5人业务团队勾心斗角。？ 举报 理由 举报 取消 创业型公司，拿了个小A轮产品烂，订单做了6个月日均订单不到两千创始人让两个人领导业务团队，共计5人这两个人，一个胸大无脑，一个背后捅刀，自己业务量排倒数第一，不给第一名升职加薪，不给自己降级降薪，看谁不爽就要给谁降级降薪。最坑的是创始人不在业务这边，十分信任这个小领导，任由他胡来，已经被降薪一次了，现在又提要降，业务员的意见创始人也不听，团队5个人，有3个人都想离职了，这种公司还有必要继续待么？遇到这种人这种事应该如何处理呢？ 2017年11月8日 10 条回复 1063 次浏览 公司,创业,团队
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以前哥们公司一老板，程序员和美术，运营团队均反映当前这个领导水平太烂，但是老板就信任他，说个卵呢。如果下面所有人都不服从领导，这人领导力是有问题的，应该换人。但是历史是老板最后房子卖了，老婆离了。这就是大结局。
剧情又有进展，这个傻老板居然回头帮其中一个呆逼成立了一个新公司，这个呆逼不感恩还跟我说这个老板是傻逼，老板你真瞎了狗眼！哈哈哈！遇人不淑啊……
匿了
你这个根本不叫创业公司，只是业务还没起来的小公司。
谢邀。
您的话不能全听。
没有一个公司员工不骂领导的，要是真不骂，那这公司基本也就完了。
嘴上说该不该走，可能您心里也有答案了。
有朝一日等你做了中层或者大领导，你按照你现在的想法做就是了。验证一下现在的看法是不是正确的。
还是不要创业的好。。。
这种情况都是公司做大了有稳定收入了才会出现的，你们现在才5个人就这样了。。。
玩什么额。。。
泻药
1）没有一个人是完美的，也没有一间公司是完美的。BAT就没有问题吗？现在炒得很红的明星创业公司就没问题吗？每一家公司都有自己的问题。
2）你看重什么？成长空间、同事之间感情、企业的文化、薪水、还是离家近一点？你可以问自己到底想要什么，在这里能不能得到。如果都没有，那就离开吧，找到自己真正想要的。抱怨太多无用、无益。
特赠古诗一首：
菩提本无树，明镜亦非台。
佛性常清净，何处有尘埃！
心是菩提树，身为明镜台。
明镜本清净，何处染尘埃！
菩提本无树，明镜亦非台。
－－－知识拓展－－－
如果这个公司不是由你主导的，你不是创始人，那你为什么出来创业呢？为什么要受这样的罪，不到一家相对稳定的公司工作，拿一份过去得去的薪水，晚上下班了陪女朋友过逛下街，吃个饭，看场电影？
问下自己，加入这个公司的原因：
1）如果你来这个公司只是为了入行，学点东西，那么你别那么多废话，老老实实干活，知道自己有没有成长，有没有得到自己想要的东西就行了，等你有能力了，再找一间自己喜欢的公司吧；
2）因为你和创始人很哥们，他邀请你加盟的。你之所以跟他干，是因为你信任这个人，甚至有时候，你也不知道做得的事情靠不靠谱，反正跟着他混，你觉得值得。根据你在问题后面的补充说明，显然不是。
3）你能力很强，他通过股权、薪水，忽悠你过来的。你第一次听了他想做的事情，非常鸡冻，非常认可他做的事情。好，你一冲动，就辞职出来跟他干了。
4）也有很多人，只是一个普通的人，刚好这里有一份工作，仅此而已。看到一些问题，又实在看不下去。来知乎BB几句。
其实一个创业团队，一开始，什么东西都没有，你选择加盟什么样的创业团队，跟了一个什么的创始人，基本决定了你未来的收益。
如果你们失败了当然收获不大，不过影响这个结果的因素太多，很难笼统地论述。但是，如果你们成功了呢？你跟错了人，你努力付出了那么多年，从每个月的1号到30号，周一到周日，早上8点到晚上10点，最后他把你赶走了，你怪谁，只能说自己太傻呗。
别笑，这种事情我见多了。你想想当公司估值1亿的时候，10%的股权值多少钱？
合伙创业，除了能力，还要肚量。如果看到的都是刺，不想被刺扎，就离的远远的。建议楼主另谋高就吧。
泻药，只是打工的话，双休五险一金加班程度薪资合适不？如果不合适就换吧，合适就呆着吧，在这个浮躁的社会到哪都有sb，到哪都有员工骂领导，到哪都是嫌别人拿的工资比自己高。
环境好不好对一个人成长有点关系，但无必然关系。
重要的点，胸大无脑的那个能介绍给我吗？
撤吧，何必恶心自己呢
不知道你是做什么的，我仅以你可以把这个做错的地方，做自己的纠正，然后发给老板，如果老板没有赞赏你，或者有什么不好的举动，立刻辞职，这样的公司绝对不会有未来
我天
赶紧撤吧
才5个人，都这样了，这种公司没多啥前途的。