导师很水，导致整个实验室的氛围都是能应付就应付，不想这样下去该怎么破？

研究生时的导师性格很古板也很专断，什么事情必须按照他的意思去作，但有时候因为并没有参与实际工作，对发生了什么根本不了解，再加之他对软件开发方面的了解总还是停留在他年轻时的水平（我们是工程专业，不是专门搞计算机的），所以往往非常让人不爽所以上博士就考外校换了一个老师，但尽管如此我从不觉得以前那个老师很水，他搞研究非常扎实，不过是术业有专攻而已。到了博士这个导师，如果不深入了解觉得他搞的都是很前沿的东西，但实际上后来发现实际上他仅仅是停留在名词的层次上，看了一下他以前的文章，都是拿数据挖掘，统计学习等领域一些最基本的算法简单套用到我们专业领域上而已，而在这些套用中还常常暴露出无论是从专业角度还是算法角度，他根本没有真正理解问题是什么，给人感觉这些文章不过因为领域较新而被录用我知道任何两个领域的融合在一开始都是处于皮毛阶段，但关键是现在的导师自己根本不想做更深入的研究，好几年了整天拿着这些很皮毛的东西到处忽悠人拉项目，什么项目都敢接，而且都吹的预期效果怎么怎么样（实际上效果简直就是呵呵），项目到手后扔给学生就不管了，效果做不出来就暗示学生去造结果，结果整个实验室的氛围都是能应付就应付。。至于研究方面，总是冒出一些很肤浅的想法但自己还觉得非常了不起，认定结果会很好但扔给学生就不管了，但这些想法都直接暴露他无论是专业工程角度，还是在对相关算法的理解层次上都缺乏深入思考，而且自己也不怎么看论文，例如对数据挖掘等方面都只停留在看了韩家炜那本入门书的层次，其实很多方面感觉他都只是看了本入门书知道是什么而已，整个实验室也都心知肚明，对他这些突发奇想都叫苦不辞。。说实在他的水平跟以前那个老师比起来简直差的太远，但因为自己很能忽悠，什么热门就看点入门资料然后在不懂的人面前装的很懂的样子，结果名气什么的比以前那个老师还大，在以前那个老师手下干活是很不爽，但在现在这个老师手下干活，直接就没有积极性，该怎么破？PS：我很好学不是懒学生也不喜欢混日子，而且自认为自主学习能力很强，不想自己三四年博士生活就这么跟着一块水下去，该怎么破？