小公司给2种选择1.给股份涨工资很少；2.没股份工资涨多，涨多少没问，老板说明年公司会提上市，选哪个？ 举报 理由 举报 取消 2017年11月30日 9 条回复 1323 次浏览 上市公司,公司,创业,加薪,小公司,股份
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谢邀
公司什么行业，注册时间几几年，公司多少人，管理层什么水平，年营业额多少，负债多少，纯利润多少？你老板说上市就给上？咋不上天呢
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先问下老板明年要上市，上新三板还是q板e板还是IPO
是IPO或者新三板的话提前一年股改完成没
三年以上业绩有没有，审计报表给你看下，是否逐年上升状况，什么行业，主办券商是哪家。
同行业已上市的那些企业罗列一下，看跟人家比还差多少路要走
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但是我建议还是不要股权了，老板估计也就忽悠忽悠你，到时候给了股权，不给变更只是代持，或者变更后年年亏还得你掏钱补。
小公司要上市，不是这老板忽悠你就是你不了解上市需要经历多少公司有多雄厚的资历和资金，如果是创业公司想上市，和买彩票中奖的概率差不多，过来人曾经也天真的以为，，，实在点的加工资吧！
说得不太具体，不敢乱说，但是，既然为公司工作，首先要了解创业公司性质是什么，未来预期怎么样，公司管理水平如何？尤其是你们老板向你许诺股份的事情，是在说大话，还是真有运作想法，公司说明年上市，是否开始行动了？而且你的股份是多少？要做到心里有数才行。
老板说：我们公司明年上市。就好比男人在床上对小三说：我一定会娶你。一样样儿的。
前小公司就是这样，突然开会说公司值两个亿。给老员工开会，你们是核心，原始股，要和公司共患难，明年上市。公司培养你们谁辞职谁没良心，那时已经三个月没发工资了。
我辞职了，成为公司声讨的例子。
不到一年，部门人被赶走差不多了，还有所谓的公司副总，管理者代表啥的。
我为自己的机智点赞！
呢自己先对公司的情况摸清楚，很多老板的话听听就好，不必当真，不给你画个大饼，你怎么有动力继续呢
谢邀。
问清楚二，一就不要选了。
就是因为我选了1，前天，我提了辞职。小股东，不被尊重的，手动再见。
要高工资。
照你这描述，老板希望你选二。再去了解一下到底能上市不？上不上不是老板愿意就能上。