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外企背调的一些疑问？
楼主最近在面试一家外企，聊得不错应该会给offer。现在有几个问题想了解一下，如果有人能帮忙解答，真的是万分感谢！！楼主的一些状况和问题：1. 楼主是个小海龟，现在的工作是毕业后的第一份正式工作。我听说，如果是工作很多年的人，可以要求调查现在工作之前的两份工作。那像我这种状况的是不是只能调查现在的这段了？2. 如果必须调查现在这段，那调查的时间呢？提离职-签offer-背调，之间的顺序是怎样的啊？3. 还有个问题，楼主想离开现在的公司，就是因为我team的领导不是很厚道。。。整个team的人已经走得差不多了。我现在很担心，老板因为我们都走了，产生不好的心态，在背调的时候说我坏话怎么办。。。会不会影响我入职新公司呀？4. 请问背调公司如何做海外院校的学历调查呢？会打电话到学校去问么？听说第三方公司是first advantage,不知道有没有人了解？谢谢大家啦！！！！
回复 ( 7 )
我的经验，顺序是签offer，提离职，做背调
针对您的问题给出以下答案：（1)因每个人工作经历不同，所以调查范围不同，，有的公司会要求是10年内最近两段，金融企业一般会调查5年内最近两段，具体调查范围会视职位高低和重要性程度而决定，像楼主只有一段工作经历，如若外企要进行背调，只会对您这段工作经历进行核实；（2）调查的时间：一般应该是对在职的工作经历不进行核实（怕影响候选人正常工作），待其离职之后再进行核实，如若您本人同意可以开展核实，那便会开始，一般是在面试通过之后，offer下发之前进行背调，也有的是在offer下发之后进行背调，各个公司要求不同，具体情况可以咨询以下外企的办事流程；（3）即使您的上级会对您出现负面评价，入职公司也不会对您一票否决，因为背调一般会360度调查，除了上级之外，还会跟您的HR、同事进行确认，所以不必担心哦，也可以在背调时直接将此情况向新入职公司说明情况；（4）背调公司有自己的专门渠道哦~~··，当然，背调最重要的是你提供的资料绝对真实，因为外企公司更注重诚信，最后，祝您入职顺利！！！
外企不清楚，民企私企都会做下背调，正如我入职前把我老板大学到创业的东西全部了解一遍（特别注意：是依据公开资料进行了解，不是调查）。
海归我也招过，我不知道专业级背调的流程及相关技术，说下外行人的观点。
答：如果我是HR，主要根据应聘职位来决定背调的深度。当然背调之前，会和你沟通，知会背调深
度。这样大家心里都有底儿。 实际上我也是这么操作的。
答：如果我是HR，背调时间一定在签offer之前，对双方都是种保障。
至于提离职、签offer的先后顺序，lz自行斟酌，前提是能顺利到位。
但牛逼的人例外，例如我为一个优秀的设计师，隔三差五跑她家小区，告诉她哪家开心哪家做，不着急哈。
答：建议面试时候，坦诚目前的工作情况。
答：如果我是HR，就直接打电话联系学校提供相关背调授权书，有心再引导一下，基本上都啥知道。first advantage？太高大上，这个我不知道。
可以关注我，哈哈，我帮你详细解答
身份验证：通过公安机关或公开系统查询验证，返回是否匹配。
最高学历验证：通过教育部或毕业院校核实验证（暂时仅支持2001年之后的学历验证）。
最高学位验证：通过教育部或毕业院校核实验证（暂时仅支持2008年之后的学位验证）。
工作履历：多维度通过前HR、上级或额外证明人进行核实。
工作表现：对专业能力、优点或业绩、缺点或待改进之处、团队合作、抗压能力等进行了解。
犯罪记录查询：通过中国大陆公安系统查询，返回时间、内容、宣判单位及刑期。
法院诉讼执行记录查询：通过法院公开诉讼执行记录数据库查询，返回立案日期、执行金额、案件状态等信息。
驾驶证验证：通过公安交通管理机构查询验证，返回是否匹配及有效期、当前所处的状态。
法院失信记录查询：通过法院公开失信记录数据库查询，返回立案日期、执行法院、执行情况等信息。
金融违规记录查询：通过证监会与银监会官方数据库查询，返回违法行为、处罚文号、发文日期、处罚类型。
商业利益冲突查询：通过工商行政管理部门登记官方注册信息查询，返回个人在外担任企业法人、股东等信息。
金融行业黑名单：通过各大金融管理机构查询，返回是否有贷款逾期记录、贷款日期、贷款金额。
国际工作履历：核实工作单位、工作起止时间、担任职位、离职原因、重大违规、劳动仲裁记录等。
国际工作表现：对专业能力、优缺点或待改进之处、业绩和团队合作、抗压能力等访谈，含2位证明人。
国际教育背景调查：通过教育部或者毕业院校核实验证。
这个问题码字太长了 如果你真的很着急 可以私信我 电话里我详细帮你解释一遍
FA做背调，好贵的呢~~~
背调公司具体怎么做背调我不清楚，但应该都有标准的流程和手段。够专业的话，你说的这些内容的真实情况，背调公司应该都能调查出来，并且整个调查不能影响你目前的工作。
如果做背调的话，知了背调是很不错的，我们公司就在用。