发起人:ndht 初入职场

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  1. 曾劭锟
    理由
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    有几种原因:

    1、管理者的做法过于死板,压制了创新。那么,管理者必须主动改变。

    2、公司制度流程过于死板,不利于创新,管理者要去沟通协调争取改进。

    3、员工的创新意识和能力不强,管理者可以多做培训,并针对特定员工做一些沟通交流,否则就换人。

    4、公司和所处的行业非常成熟,很难再进行创新,管理者不必勉为其难。

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