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从事7年人力资源，但从未忘记自己喜欢的事情，如何破？
有些人看到这个问题，很可能会脱口而出：“喜欢什么事情就去做啊，人生从来都不晚。”这种鸡汤我已经喝够了，但光喝鸡汤不吃干货是没用的。我从毕业一直从事人力资源工作，时间长了也多多少少有点兴趣和积累的，但我知道我的性格独立、要强、不擅于搞人际关系，但对艺术非常敏感和喜欢（比如画画、手工、电影、写作翻译等等），也有慎密的逻辑思维，擅于大局管理。现在这个年龄，是我最尴尬的时刻，想要从头再来，就等于前面7年的工作就丢了，而继续从事原工作，也总是觉得那不是我真正想要的。想请假各位，有没有一种事情是可以结合艺术和管理工作的呢？我从哪里作为切入口呢？我该如何转行？真诚想得到解答，请不要做主观评判，感谢！
回复 ( 7 )
朱敬一- 知名艺术家，艺术普及专家
只贴链接，不说话
我认为，事业和兴趣是可以分开来做的，很多人说，把事业和兴趣合二为一能实现两者的最大化，而我要说，如果兴趣成为了事业，给你会带来短暂的快乐，然后是长期的痛苦，因为你要为了这份兴趣化的事业喜怒哀乐，世俗油滑。我认为兴趣应当是一件纯粹的事，是让自己能够完全沉浸其中，不受周围烦恼，而事业不行。所以我现在是在银行工作，我的兴趣是学外语，干着银行的工作，想学外语了就学会儿，累了就放下，如果外语是我的事业，我能想教课就教课，不想教了就放下吗？那我吃什么呢？
不擅于搞人际关系，却做了7年人力资源，你真行！
鱼和熊掌不可兼得，不在于你如何转，而在于你敢不敢转，看得出，你还没有下定决心。互联网时代，只要有心做，就会有一片广阔天空。话说，这种性格做HR挺好啊，人力资源管理正是一个艺术和管理结合最密切的行业。
谢邀！
题主这样的情况，建议在上班时间好好上班，下班后，挑自己最喜欢的开始做，别想太多，认准一行开始尝试，与其埋怨自己，埋怨时间，不如从现在开始就开始做。
“Be Here Now”
就在人力资源和自己喜欢的事儿之间找到链接，说不定突破就在此
从事了7年人力资源，说明很有坚持很能忍耐了。如果是一成不变团队不大业务不新领导不力的团队做人力资源那就算了，立即放弃掉。反之，如果是在一个新兴行业有趣团队发展有戏领导帅气的团队，那就在自己的行业里找出路，人资最容易和业务核心有接触了，只要用俗套过时的人资哲学和心态来对待事情即可。
Be Here Now，不造为啥，总觉得突破应该是从最熟悉和最容易忽略的点开始。
工作毕竟只占用8个小时而已。
自己喜欢的事情，都可以找时间去做的。
知乎上好多大牛，在本职工作之外一样风生水起。
所以啊。。。。。
真正喜欢的，就去努力追求。
没有下定决心，就说明可能不够喜欢。
加油