岗前培训如何降低新员工流失率？ 举报 理由 举报 取消 新员工通过招聘市场招聘进入公司，面试通过后进入岗前培训阶段，在岗前培训期间会有部分人员流失，并且在进入部门以后短时间内又会流失一部分，整体流失率高达43%，请问这样的问题如何解决呢？公司是通过聊天软件（QQ、微信等）或者电话销售推广股票投资软件的,公司规模500+，月度招聘计划200人。 2017年9月23日 1 条回复 1073 次浏览 员工,员工培训,培训,流失
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公司属性决定了员工流失率必然很大，不是靠培训，薪资，职位等条件能解决的。