岗前培训如何降低新员工流失率? 举报 理由 举报 取消 新员工通过招聘市场招聘进入公司,面试通过后进入岗前培训阶段,在岗前培训期间会有部分人员流失,并且在进入部门以后短时间内又会流失一部分,整体流失率高达43%,请问这样的问题如何解决呢?公司是通过聊天软件(QQ、微信等)或者电话销售推广股票投资软件的,公司规模500+,月度招聘计划200人。 2017年9月23日 1 条回复 1094 次浏览 员工,员工培训,培训,流失
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公司属性决定了员工流失率必然很大,不是靠培训,薪资,职位等条件能解决的。