我是一名初创公司的连续创业者,请教大神,如何能让我摆脱皮毛琐事,把精力放在该放的地方? 举报 理由 举报 取消 初创企业,苦逼CEO,每天应付破事 2017年5月17日 10 条回复 1235 次浏览 CEO,企业,公司,创业,初创,制度,管理
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也许是我没get到题主的点,我是觉得这个问题非常简单——雇个助理啊。你的时间和精力很值钱,那么就把不重要但是耗时间消磨精力的事情,交给别人来做。一线城市一个文员的价格,大概在4K左右,二三线可能低到2K。
如果你觉得负担不起一个助理的钱,那就说明你的时间没那么值钱。
授权,不要什么事都亲力亲为,不要总觉得什么事都比别人强。
谢邀
请人咯
专业的人干专业的事
我跟你状态类似。
解决方案,无法就是能人的加入,合伙最好,短期高薪挽留也可以。
那这样又回到根本问题了,1、你的能力、魅力、号召力、感染力;2、你做的事情的未来;3、钱,尤其是外部的钱。
我的理解是这样的
一定要就事论事,判断什么是琐事什么是大事。不能一概而论,千里之堤溃于蚁穴。更要判断阶段,你的某些阶段就是要处理琐事,有些阶段就是不能管
创业的节奏很重要
我们刚开始创业的时候,买电脑要亲力亲为,办公桌椅,能省钱就要省钱。这个没有错。要让团队的初创人员有一种自己打造自己公司的参与感。大家有一种家人的感觉。而且这种省钱和严禁的态度会成为团队的气质,最终成为一个成功企业的好习惯。后期人员多了,你的琐事就是处理每个人的社保公积金,公司的财务,章程。打好基础。等等还有很多细节
等到公司在你亲自订的几个环节可以有人委以重任,这个时候让该角色的人制定规则(公司规则一定是员工一起协商制定的,切记行政和老板残暴参与),用规则去指定章程,你就可以抽身出来了。
所以,你一直都在做公司的所有琐事,只是跟着节奏参与不同的环节。抽出身后,也要定期花点时间回头看看是否有需要优化的地方。或许公司有能力人就已经自行优化了。这大概就是最好的结果了。
放手让其他人去做,信任接手为你做事的人,培养你所信任的人。
什么叫连续创业者?
一件事做没成,换个再做?
还是前一个项目卖了,换回真金白银,又投入创新项目?
前一个怎么没弄来钱,是不是因为自己忙破事忙得,都有想过没有。
产品定义好了就交给别人了啊!你不放权吗?
对错别字极其反感
鸡毛蒜皮无小事!