管理的目的是什么？什么样的管理模式才是符合当代社会的，能够满足每个人需要的模式？ 举报 理由 举报 取消 我觉得，企业管理已经不再是简单的管人理事，也不是一套制度套用到每个人的身上，每个人都依照制度做事～每个企业都在强度人性化管理，那么人性化管理的核心是什么？我觉得不是在福利上面的，而是在这个企业中，每个人都能够舒服地做事，在发挥个性的同时不越过公司的基本制度，达到企业与个人的共融。大家有什么想法可以留言，谢谢！ 2017年11月6日 2 条回复 1365 次浏览 中小企业,企业管理,现象,理论,社会,管理学
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管理不是为了让人舒服，以人为本的管理，只是为了更好实现企业目标的一个手段而已，不要把手段和目标等同起来
不存在符合当代社会的，能够满足每个人需要的模式。
不要只看到管理温情的外貌。。。
谢邀。
企业是为了降低交易成本，是让有远见和胆识的少数人，用计划和指令运行的组织。
企业管理就是维护少数人的指令和计划得以执行，好降低自由交易的高成本，让自由交易无法实现的协作得以实现。
放弃自由交易，遵守指令和计划的多数人，可以人性化管理。但不能违背大前提。