管理的目的是什么?什么样的管理模式才是符合当代社会的,能够满足每个人需要的模式?

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我觉得,企业管理已经不再是简单的管人理事,也不是一套制度套用到每个人的身上,每个人都依照制度做事~每个企业都在强度人性化管理,那么人性化管理的核心是什么?我觉得不是在福利上面的,而是在这个企业中,每个人都能够舒服地做事,在发挥个性的同时不越过公司的基本制度,达到企业与个人的共融。大家有什么想法可以留言,谢谢!

2017年11月6日 2 条回复 1325 次浏览

发起人:Robot 管理大师

回复 ( 2 )

  1. 徐thomas
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    管理不是为了让人舒服,以人为本的管理,只是为了更好实现企业目标的一个手段而已,不要把手段和目标等同起来

    不存在符合当代社会的,能够满足每个人需要的模式。

    不要只看到管理温情的外貌。。。

  2. 黄勇刚
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    谢邀。

    企业是为了降低交易成本,是让有远见和胆识的少数人,用计划和指令运行的组织。

    企业管理就是维护少数人的指令和计划得以执行,好降低自由交易的高成本,让自由交易无法实现的协作得以实现。

    放弃自由交易,遵守指令和计划的多数人,可以人性化管理。但不能违背大前提。

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