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发起人：Wei 管理大师

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回复 ( 2 )

  1. 小乔
    小乔 初入职场
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    你要先让员工知道公司安排的培训不仅仅是为了公司的利益，也是提供个人素质的好机会，让员工能积极参加。另外可以按部门，学员进行管理，跟踪员工的学习情况，你要的这些需求联合课堂可以帮到你。你可以试用下。

  2. 薛志恒
    薛志恒 初入职场
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    首先做员工需求调研，根据需求设计课程，并不断改进，如果员工觉得有用，一定会逐渐喜欢上的！

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