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高级管理,销售总监这两个往哪方面发展比较好?
各位大神求指点,现在压力好大。 简单介绍下,90后中专计算机专业,11年的时候跟随现在的公司一路发展到现在。公司从事电子商务,运动户外的一个小行业。从最开始的十几个人人发展到现在200多号人。我现在工号第二,工作直接对接老板,没有固定的职位职称基本属于救火队哪里需要我就去哪里。 期间从事过电商总监,分销团队建设,筹备组建工厂(一个电子类一个服装,公司13开始开辟新业务),开拓线下直营店,公司所有业务流程制度和框架梳理。现在又开始组建服装销售团队。 但是我现在的薪酬组成是以前电商和分销团队的业绩提成,月薪1万加年终奖,年终奖是大头,一年总共23万左右,以前电商单店铺一年2000万左右行业排名第一,因为现在我没有这么多精力看并且老板把店铺定位为品牌宣传用营业额在慢慢下跌,分销在慢慢增长但是我提点低现在最好的几个业务月薪都赶上我了(公司所有ERP都是我组建的,后台所有管理员我都有权限访问,大部分岗位工资算法我是我提议的。) 求大神点拨下我以后的职业规划是把大部分事情推出去主要关注现在的销售团队建设还是走运营管理比较好。服装现在占用我大部分精力又没有提成拿,最近面试了几个电商运营底薪都要求很高。我感觉我应该和老板谈下加薪了………
回复 ( 2 )
上面那段文字好长,读起来比较累,也不是特别理解你的故事,不过我读懂你了。
往哪个方向发展好?其实你的问题是,做哪份工作,钱多?直接一点,这样可能问题好回答了。
哪个岗位重要?有其他人做?有可替代性?可以为公司带来更多利润?就能够挣更多钱,也就是你的发展方向好,期望有帮助。
这个问题时间长了,但是我比较同意楼上说的,另外我的感觉是销售口是将道,管理方向才是王道,另外救火队什么都做,即使暂时性的满足了公司岗位空缺,但给自己将来留了隐患,假设不在这个公司做了呢?那么自己的核心竞争力是什么?不管销售还是管理方面是否都已经很成系统了。