如何看待你的领导(总经理)面试时告诉你是一个类似管理的工作，等到转正时让你去做一个基础的工作？ 举报 理由 举报 取消 并且只是提前几天和你说了一句：过几天去那个部门经理那里报到。面试时的工作是归总经理直接管辖，现在的工作是在一个部门经理手下上班。是因为认为你的能力不能胜任那份工作吗？ 2017年4月18日 3 条回复 889 次浏览 企业管理,员工,困惑,新闻,权益,职场
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欢迎你来到成人的世界
谢邀。
作为公司的管理者，我没干过您的老板干的这类事情。
因为在潜意识里，员工是会把老板当作效仿的对象来修正自己的价值观。
所以说话不严谨、说了不算、经常善变，我个人认为会让员工潜意识里变成同类，进而损失公司的长远竞争力。
当然，有个整天“拥抱变化”的大公司也有竞争力，算是特例吧。
所以以下观点纯属猜测：
1，可能是缺人很难找到便宜又好的，所以弄个好职位忽悠你进来；
2，可能是要试试你具体业务的斤两；
3，可能是又找到了原岗位更合适的人；
如果你找工作很容易，建议直接换地方。
任何时候不要跟经常出尔反尔的人做生意。
我才不看他，我看钱。