请问现在企业提倡扁平化管理，中层会在比较近的未来消失吗？ 举报 理由 举报 取消 如题，现在各种培训中都宣导，中层是企业管理的癌症，欺上瞒下，是大企业病的主要原因。我就想知道，中层会消失吗？怎么消失？企业真的能遇到几个高层管理几百人甚至上千人吗？ 2017年4月28日 3 条回复 982 次浏览 企业,管理,职场
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谢邀
我的精力让我每天在处理各种事物的时候所管辖的直属下属不能超过6人，
再多就会有各种照顾不到的点存在，
我的下属目前管理能力表现最好的一个人也只能在执行监管时管理15人，再多部门会充满各种问题
也许我层次不够所接触到的牛人里最牛的一个人也只能直属30人左右，而这种人数已经是她的极限
不太相信有人能直属几百上千人这种传说，也许有没见过
中层会不会消失呢，也许在一个极端环境下，团队里的所有人都明白自己的位置，胜任自己的岗位，没有团队之间的利益交换和矛盾，所有人都会自己拆解任务，按时完成任务不会使任务链脱节等等的情况下，也许会。
但我不看好
企业没钱养人，当然削减中层了，这是培训为了迎合企业提的不负责任的建议，反正这次的培训费我收了，等你出问题了也是一段时间以后的事了。领导即使很有精力加上IT工具能多管一倍的直接下属了不得了。越来越多的事情没人管。削减下的中层会成企业的竞争对手。
我个人认为中层是外来经理人和技术人员加入企业核心圈子的天花板。
中层大部分是经理人，选择余地很多，可以随时跳槽。老板天然的认为中层跟他不是一条船，又不能不依靠中层，所以才搞出来那么多概念，给中层们压力，让他们战战兢兢，努力干活。除非老板们个个全能，所有事物都能抓起来，否则中层是不可能被消灭的。
如果企业出现了严重的内耗，我觉得老板的问题更大，而不是中层。