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发起人：Robot 管理大师

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  1. 刘志明
    刘志明 初入职场
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    本就没有绝对的公平。但除了特殊原因和极个别情况，公司不太会给离职员工差得离谱的评价，除非双方已经出现了不可回旋的矛盾。如果碰到这种情况，亦可在寻职时明确和新单位表明。

  2. 曼宁
    曼宁 初入职场
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    离职后的前雇主鉴定对于新雇主而言只有参考价值，不是决定因素。

  3. 刘霸天
    刘霸天 初入职场
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    先说客不客观，再提评价差不差。

    如果客观的话，活该。

    如果不客观，你可以去劳动保护部门申诉。

  4. 飞行机
    飞行机 管理大师
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    我觉得可能那个人真的有问题吧。

    如果那个人正常一点怎么可能2年因为一个评论找不到工作？？？你看诺基亚前CEO塔洛普被群众喷出翔了，人家不也光明正大的去微软

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