如何把合伙人的意识提高一个层面？ 举报 理由 举报 取消 两个人对创业项目和做法完全不一致，没办法很好的协调下去，怎么磨合？现在的合伙人属于第二种 2017年4月21日 2 条回复 793 次浏览 人际交往,公司,创业,合伙人,团队
现在的合伙人属于第二种
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亲身经历告诉我，如果你们的人生观和价值观差距比较大（无论谁对谁错），越早散伙越好。
如果他自己没有多大意愿作出改变，不要试图改变对方，因为完全是徒劳的。大家都知道，既然已经是合伙人分开的代价也是很大的。这其实和结束一段不愉快的婚姻一样，甚至更甚，因为你与合伙人相处的时间可能比家人还多，你愿意一直和他这么相处吗？
如果他没有多大意愿作出改变，与其花时间改变倒不如重新找一个有类似背景和经历合伙人。类似背景和经历可以使彼此无需太多的磨合，就能想对方所想，能体会到对方的精彩和感受对方的痛苦。
觉得合伙人的层次不和自己一个层次，1.你的思维是受什么启发的，可以跟他们说说这个启发你的东西。2.按自己的想法做出点效果，用效果说服他们。不管怎么做先内省自己。