不太明白，百度了一下还是看不懂hrbp是干什么的，负责所在部门的招聘培训活动组织及行政各种事情？感觉跟助理差不多…

我去年人资本科毕业的，有一年猎头经验。目前在一家it软件公司做招聘专员，公司主要做IT服务的，之前公司做技术项目的，后来老板单独成立了我现在在的这家软件研发公司，规模有百人左右，我主要负责产品研发和部分职能的招聘，目前招聘是我在负责，人事部分还和之前的技术项目公司共用，年底搬迁，所有组织架构就分开了，职能部门也会重新调整和增设。合资性质，待遇5k.而我又拿到一家公司的offer，电子及硬件代理公司，不过他们不做研发，只是代理，还是招聘专员的职责，不过负责的是销售工程师的招聘，年底之前五十个人缺口，百分之六十都是销售工程师，其余是部分职能岗位。这家公司是上海分公司，规模在300人左右，人事部门有5，6人，专职招聘的只有我这一个岗位。全 […]

已经做了三年员工关系岗位，对这部分的工作掌握的还可以，现在转岗做了HRBP，但是苦于领导常年在国外，无法直接指导培训我，我想自己多学习一些尽快入门。 所服务业务部门是互联网公司的营销平台。目前了解到的职责内容有：招聘、业务部门绩效管理、组织架构等。已经看了一些资料和书籍，也在工作中不断的摸索，但是想更系统的学习一下，提高效率，请大家指点一下，或者推荐一些书籍和培训课程。非常感谢～