一家公司里类似总理的职务是什么？

首先声明，本帖只想就明规则进行讨论，不讨论潜规则。只讨论理论上的对错，不讨论变通方式。———–我是分割线————–据楼主个人理解，一个能力全面的CEO，应该既能把握市场，规划产品的大方向，又能有融资能力，又可以为整个公司的生产运营制定明确的运作规则、明确权责，并协调自己下面的部门。这类似于国外的总统、洲长或省长，本身素质是很高的，并不需要一个总理。这一段，也许楼主理解得对，也许不对，也许楼主对国外正规公司的CEO的工作方式纯属臆想。不必展开，这并不是重点。只为引出下一段话题：而中国的公司往往更像中国式的政治制度：CEO往往只管融资、市场、产品大方向，其它事他不想管。他会提出一个个大目标让下方实现，却不去规划公司的规则与权责。大多数中国公司内部（尤其是初期与中期）比较混乱，潜规则与宫斗横行，尤其到了中期，各个“山头”逞各种手段保障自己不被“侵犯”。所以，整体上说，中国初中期的CEO（往往就是大老板本人）更像中国式的国家主席，他其实是需要一个总理来打理许多落实层面的问题。但许多老板其实又是不设此职的……，因为他对此并无概念。说了这么多，那么下面是本帖要讨论的重点：在现代企业的职位划分中，如果CEO确实只想抓大方向 ，不想管落实层的事（如上文提到的生产运营制定明确的运作规则、明确权责、协调下面部门），是否有一个正式的职位可专门负责类似“总理”的职务呢？