大家是否曾有“职业困顿”的经历?是一种什么样的经历?

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各位大足好。本人最近在做一项研究~关于如何对处于“职业困顿期”的员工进行管理和疏导,使其重新焕发职业激情,并更好地创造个人职业人生的辉煌。目前,我理解的“职业困顿”大致是这样一种职业状态:职业发展受阻,丧失职业激情,对当初的职业理想产生怀疑,处于无助状态而又不知道该如何摆脱,难于做出职业选择……这种状态和大家常说的“职业倦怠”有一定联系,却又不尽相同。请问大家:1.在自己职业发展过程中,是否曾经遇到过这种状态?这种状态是怎么形成的?受到哪些因素影响?主要表现是什么?2.目前是否已经摆脱“职业困顿”?3.摆脱“职业困顿”的方法是什么?谢谢各位了。

2017年4月26日 3 条回复 1021 次浏览

发起人:牛眼看人 管理大师

专注人力资源管理专业化

回复 ( 3 )

  1. 李明朗
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    有,当时工作各种停滞不前,包括职位,内容,收入,并且没有有效办法解决,那是一种无力感。我所在的单位没有一个正常的上升体系,没有很好的考虑员工的成长,造成员工要么混日子熬时间,要么搞歪风邪气,要么另谋高就。之所以会出现这种情况是因为当时的单位体制问题,事业单位需要市场经营,没搞好,搞得不伦不类。我当时每天想起工作的感觉就是这两个字:困顿。

  2. 李天
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    我只不过刚刚毕业,没啥内容?

  3. 牛眼看人
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    请注意:职业困顿不同于职业倦怠~困顿大概是终日忙忙碌碌,却没有什么职业的成就感。职业倦怠则是没有工作意愿。

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