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思科涡旋科技这家公司怎么样？
最近在找工作， 看到思科涡旋这家公司，看介绍很不错的样子。搜了一圈，相关资料特别少，有没有圈内人士指点一下。 网址：www.scrolltec.com包括：1. 发展前景2. 公司现状3. 福利待遇4. 工作环境5. 员工氛围也可以分析一下压缩机真空泵这个行业的情况。网站介绍：思科涡旋科技（杭州）有限公司（以下简称“公司”）为中美合资企业，由美籍著名压缩机专家倪诗茂博士创办，从事高性能涡旋压缩机与真空泵的研发、生产和销售。公司拥有多项原创性发明专利，占据无油浮动涡旋技术创新及应用最前沿地位。公司目前在美国芝加哥和中国上海分别设立高水平研发中心；在杭州设有博士后工作站分站，与国内外高水平大学联合进行人员培养和技术研发。公司近年的研发投入超千万元，并保持研发投入的高增长，每年都能根据市场需要推出多项首创性新产品。公司自主研发的浮动涡卷技术，解决了传统固定扰动半径涡旋技术涡卷盘磨损问题，使产品的性能达到更高层次。我们的无油的机械设计使产品和解决方案更加洁净、节能、环保。公司核心技术团队经过十多年的研发和应用，产品已成功地进入了医疗设备、航空航天、新能源、半导体新材料等行业，在节能减排、高端制造等诸多领域有着基础性平台价值和巨大经济效益。客户不仅包括美国500强企业，还有法、德、英、奥地利等国公司。
回复 ( 10 )
这家公司真心不怎么样。
吐槽之前，先说点好听的话。创业不易，尤其是在现在这种全民炒房、地产至上的大环境下。老板一把年纪（70+）把公司的业务支撑到现在真心很难得。要说技术呢，这家公司倒还有点底子，毕竟全世界也没几家做高压压缩机的。老板的“专家”身份并非浪得虚名。能在这个浮躁的“中国梦”的时代做一些真正意义上的研发工作，是非常不简单的。
但是！！！！！！！！！这家公司的毛病真是罄竹难书。
一句话来总结涡卷：这是一家经营不善的家族企业。
涡卷的大部分问题，究其原因，在于这家公司的家族企业属性。
老板是董事长，老板娘是总经理，他俩还不是原配，六十多的老头娶了三十的姑娘生了小孩在上初中，想想都搞笑。公司上下，各种奇葩的亲戚一大堆，搞生产的，搞采购的，搞销售的，都是攀亲带故、各怀鬼胎、离心离德、同床异梦的种。于是乎，各种拖沓，各种浪费，各种腐败，各种刁难，各种官腔，各种甩锅，不是老板的亲戚，你还能在这种公司呆下去吗？
家族企业，没有健全的制度和强硬的管理根本搞不好的。（请参考俞敏洪当年把老妈和众亲戚请到公司做事，后来不得不遣返的经历。）
涡卷上海这边有三大祸害，胡老狗，老女人，X工。
先说这位胡老狗。胡老狗是老板的亲戚，上海土著。据说在某厂退休后返聘的。胡老狗仗着自己是老板家属，工作状态极其懒散，对别人尤其是新员工的态度极其嚣张，对人对事趾高气扬、傲慢无礼、飞扬跋扈。上班时间，尤其是开会的时候动不动就开始说上海话，管你外来的员工听得懂听不懂；中午大家都是休息一个小时，12点到1点，胡老狗非要一觉睡到1点半两点才起来干活；找他做点事情，就蛮横无理地要你买一包烟给他，“一包烟，买过来放桌上就给你干；否则，免谈”；公司规定上班时间不许抽烟，胡老狗偏要出去抽，每天好几次；抱怨他不好好干活，他就说你去告诉老板，说老板是他亲戚不敢把他怎样；总是嚷嚷着“我来涡卷已经十年了”，要增加福利提高待遇；心情不好就吵着“老子明天不来了”，遇到不爽就威胁“老子想明天不来就不来，你能把我怎样”；胡老狗7月份20几个工作日请了7天假出去旅游，老板一句话都没说，还说是我们做事拖沓，导致任务没完成。这些事情其他员工都看在眼里，心里会怎么想？难道还恨自己为啥不是老板的亲戚？
再说人力资源那个没结过婚没生过孩子还学心理学出身的上海老女人，从上班第一天起就开始恶心人。专业宣传公司的各种不好，招聘的时候跟面试的人直接说公司的各种问题，吓得人家来还是不来啊？这是跟老板有仇啊？这老女人，几乎跟公司所有的人吵过架，动不动就是“要不你走，要不我走”的论调。简直是一锅汤里的死老鼠，祸害。你TM能找到别的公司你去啊！你TM能找到正常的男人你嫁啊！夏天那么热，29.5度的时候她非要说还差0.5度，不让开空调。用个一次性纸杯不让用，她说采购麻烦，让员工自己带水杯。迟到5分钟都要被扣工资。明明来上班了，非说指纹没按上，要扣钱。听起来很严格的样子，然而，某些研发经理和老板的亲戚路上堵车迟到半个小时都没有大碍，双重标准，这就是差距。这老女人真是毁掉了哥哥我对上海女人仅存的一丝好感。上海女人真可怕，不结婚不生孩子还非要学心理学的上海女人尤其可怕，不结婚不生孩子非要学心理学还要当HR祸害公司的上海女人实在是很可怕。
最后说X工。作为研发经理，X工对涡卷各项工作非常熟悉，而且在涡卷干了四五年了，算是涡卷的中流砥柱。然而X工TM的就是一个自私自利、假公济私、损人利己、心胸狭隘的智障。工作中出现问题总是推给下属，跟老板汇报就说是谁谁谁的失误；下属有诉求，比如加工资，从来不会给老板反馈，生怕影响了自己和老板的亲密关系；对工作伙伴的态度极其恶劣，欺软怕硬，说不动胡老狗就拿别的员工出气；自己拿了公司很多好处，从来不为大家谋福利；工作上的事情总是独断专行、刚愎自用，从来不听别人的建议。这么以自我为中心、自我陶醉、自命不凡、自以为是、小肚鸡肠、只顾自己、不顾别人的人，谁愿意跟他一起干活？X工不是老板的亲戚，他打心底里极其害怕被比他能力更强的人取而代之。所以，X工从来不以合作共赢的态度对待新员工，处处防范，处处小心，利用老板的信任有机会就打小报告，有时候还当着老板的面指责下属的不是，即便这些问题是他自身导致的。这样光棍汉性格的人，你愿意和他共事嘛？
所以，公司近年以来人员流失严重，走了七八个，只招过来两三个人，是有原因的。离职的不乏干了三四年的老员工。来的时候大多志存高远，走的时候必然心灰意冷。不用多说，用脚投票是真理。中午十块钱的盒饭真是难吃的连狗粮都不如。老板自己倒是吃15块钱的，虽然15块钱的老板餐比10块钱的饭好不了多少，但从中可以看出老板一点与员工同呼吸、共命运的精神都没有。有同事受伤请假了，老板还要我们几个员工凑钱代表公司去看望慰问一下。奇的一葩，闻所未闻！明明说好国庆加班给加班工资，结果没给；明明说好干完这一阵子给涨工资，结果不给；明明承诺过要办xx手续，结果半路给拦回来，不让去。言而无信的美籍华人老板，为老不尊，招摇撞骗。
忽悠员工，天理不容。
不是不报，时候未到。
时候一到，一切全报。
最后，哥哥劝你珍爱生命，远离XX。
如果你非要上贼船丰富人生经历，那就去涡卷吧。
如果你非要凤凰涅槃跳火坑，涡卷欢迎你。
如果你对上文提到的三位感性趣，涡卷需要你。
如果你已经入职了，涡卷祝福你。
说多了都是泪，我就只说一点。
这家公司社保和公积金都是按最低标准交的。按最低标准交会怎样，请见链接公司按最低给你缴社保,退休后就该哭了!。老板大言不惭的说公司几年前是按正常水平交的，后来听说其他公司都按最低标准交，所以也按最低交了。老板竟然还说这没有任何问题，不违法。
呵呵哒。
你如果来上海这边上班，公司会把你的社保公积金交到杭州，因为杭州的社保标准低于上海。虽然公司在杭州也是按最低标准交的，但杭州的最低标准也比上海最低标准少，公司就为了省这点钱所以把在上海工作的员工的社保全交到杭州去。
交到刚刚成功举办G20、全市上下鸡飞狗跳、正在筹备亚运会、即将建成国际化大都市的杭州有什么不好吗？
你TM人一直在上海，虽然养老公积金什么的暂时用不到，但平时感冒发烧买个药医保卡总是用得到的，医保卡里的钱可是你自己的钱啊。拿着杭州的医保卡在上海有卵用？难道感冒发烧咳嗽吐痰就往杭州跑吐到西湖去？
总之，公司为了一己之私，完全不顾员工的生活，从社保公积金这件事可见一斑。
最近找工作闲的很，所以想看看之前实习的极品公司现在如何，刚好遇到题主提问，怒答。
虽然呆过的时间不长，只有半年。不过真的是把恶心了整整半年。
说说我的感受。
公司制度:如同狗屁。由于在德国留学，要求毕业前有半年实习经验，又是航天敏感专业，在国外没什么机会，着急毕业所以就随便找了国内的一家。和公司说好的回去参与研发涡卷压缩在航发的应用，结果去了一周都不到那个项目组就取消了，把我安在燃气压缩机研发组。实习半年，居然没按规定给发工资，欺负我回国，租好房没法退，没法换工作，其它实习没得选，我竟然tmd做了六个月的活雷锋。虽然公司有明文规定实习本科生100/day，研究生120/day。结果到我这里一分钱也没有，每天要自己掏钱坐车，租房。哈哈哈too young too simple
公司技术:其实公司网站确实做的高大上，其实真心没什么技术含量，去了能让你新人接触到的只有proe制图和淘宝零件选购，呵呵呵！其它机械标准，比如螺纹等关键技术尺寸竟然大部分是依据领导的经验，机械手册常年处于落灰状态！
公司前景: 暂时不明。不过现阶段是巨额亏损，没有量产过关机型。我也不知道怎么这种企业怎么可以活下来，可能是国家有帮忙有福利吧，不懂。
公司人际关系: 有老板家的亲戚在公司上班，老板娘和老板成天在办公室里关门吵，员工之间倒还蛮和谐，相互帮着热下中午盒饭互相帮忙买个早餐一起吐槽吐槽公司啥的。不过大部分都是新人，因为老人都走了，真的是都走了(95%)。
公司福利: 中国年还有元旦，只发了一盒酸奶，唯一福利是10元盒饭，三菜，不过经常只有一个菜能吃，还经常是凉的。
实事求是说，感谢我旋让我看清了国内研发创业型私企的现状。
老骗子中午吃15块钱的饭，给员工吃10块钱的；
老骗子办公室空调想开就开，给员工规定办公室温度计到30度以上才能开空调；
老骗子办公室暖气想开就开，给员工规定办公室温度计到10度以下才能开暖气；
老骗子为省钱把上海同事的社保都交到杭州去，还都按最低标准交的，违法；上海的员工医保卡用不了，看病极其不便；
有个同事上班路上被车撞了，请假没来上班，老骗子让大家凑钱去看看；
听说之前有个工人开机床不小心断了手指，老骗子都不愿意报工伤；
。。。
老骗子真他妈缺德，不是不报，时候未到
先飘过，缕一缕那不知从何说起的、太多太多de事…
此公司有严重问题，老板号称美国博士回国，但其实文*革*官*僚气息十分厚重，毕竟骨子里的习气不是几年国外留学能消除得了的。一切以老板自身利益为重，手下所有人都是压榨对象，当然除了老板自己的各种亲戚。过年期间会逼迫新来员工休“无薪假”，也就是说公司规定某些天放假，但是会直接在新员工工资里扣钱，还不能抗议。老板交代下来的任务，本来1个月的工作量，会压缩到2周内必须完成，不完成就一直骂，当着所有人的面骂，直到骂到你怀疑自己能力，觉得自己不在2周内完成就对不起自己领的工资（其实工资是很少的）。总之，说多了都是泪。。。
另外，上海分部的某刘姓中层领导，是我见过最自私，最小人的中层。如果他自认为你对他位置有威胁，或者他纯粹就是想讨好老板，那么，恭喜你，你所有不满，所有私底下对公司的抱怨，所有一切能被抓住的小辫子，都会一五一十地，甚至夸大地呈现在老板面前。同时，作为团队领导，他会将团队中所有的问题归结到员工身上，他自己永远是站在上帝视角来观察工作，一切错误都是员工自身问题。有这样的中层，实在是幸福，让你从离开校园就能直接沐浴在枪林弹雨中，锻炼出铁齿铜骨。
老板的某某亲戚，那更是惹不得，和你说话，眼睛都不会瞄你。态度语气就是电视剧中黑帮左右护法似得，牛的不要不要的。公司里人基本上都怕他。以为他是个什么什么不得了的职位，其实就是个采购，买买螺丝钉、弹簧之类的完全无需智商的工作。
对了补充一下，公司一切自用品得自己带，包括卫生纸。
公司中有太多奇葩，只有你想不到的，没有你见不到的！
一年半前离职的，要是刚离职看到此话题，5000字也不够写的。反正就是各种坑…
办个户口都办不下来，交个社保都交不好，这种公司还能做成什么事？
不要被老骗子“千人计划”、“留美博士”、“回国创业”的名头唬住，这种骗子中国多得是，海外来的洋骗子尤其多。
缺德！
前段时间刚死了一个，姓王，名双木。
目前正在考虑辞职，等辞职后再细细道来。。。
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2017.2.11
现在辞职了，
又不想说了。