合同签订两年，底薪10k，试用期两个月试用期结束公司要求重新签合同，并将工资降到5000，需要补偿吗？ 举报 理由 举报 取消 合同签订两年，试用期包含在两年内，底薪10k，试用期两个月，试用期结束当天公司要求重新签合同，并将工资底薪降到5000，需要补偿吗？ 2017年4月18日 1 条回复 992 次浏览 HR,专业,人力资源,人力资源管理,劳动仲裁
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当天通知？不要理，直接等他们开你，你去仲裁就好了