如何看待公司为拉进员工关系,规定女员工每天必须依次和老板接吻,这样的规定是否违法?

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根据中国新闻网报道,这家公司位于北京通州马驹桥,是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工,为了把公司企业文化搞出特色,凝聚员工人心,公司规定:每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队,接受老板的依次接吻。  这个接吻仪式刚开始,大家都不好意思接受,当然,为了和老板拉近感情距离,也得接受。习惯了,就自然了。但是,有两个女员工始终无法接受,最后不得不辞职。  老板经常出国,老板说,他在美国看到了有一家公司就是这样做的,因此,公司的向心力和凝聚力非常大。这样做,大家会心往一处想,劲往一处使,老板一呼百应,员工和老板犹如鱼儿离不开水。尤其女员工们,在老板外出时间非常想念老板,都给老板发微信,视频聊天。

2017年4月16日 4 条回复 1138 次浏览

回复 ( 4 )

  1. 陈晨
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    如果他每天也与公司男员工接吻,那我相信他完全没有私心。

    否则就是在耍流氓。

  2. 苏郁
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    谢邀。

    作为一名小白HR,简单说说我的看法,这个规定是违法的。

    多说几句吧,从这个老板的观点来看,有两种可能:

    一、这个老板是在冠冕堂皇耍流氓。

    首先这个本来就是违法的,在职业场所是不可以做任何有性暗示意义的行为的,甚至不能说。就像某些男的喜欢说荤段子,要是在国外呢,都可以举报的。国外还有香港在针对性暴力这一点其实很严格,而且比较倾向于维护女生的权利,杰克逊事件还记得吧?

    二、真的是为了提高员工凝聚力。

    这家公司就是一个主营销售的公司,不管是自产自销还是代理,国内很多公司都可以给到充足的经营理念模板,没有必要照搬国外的。甚至是玫琳凯这种直销的,团队内部的团结性都比很多公司要好。钱钟书有句话说的很好,国外的东西来一样毁一样。

    不知道这个老板看到的国外哪一家公司有这样的企业文化,他又是以任何依据称国外那家公司很有凝聚力呢。一个公司的弊端仅仅是靠他一个外来人员随便看看就能看出来的吗?而且我不相信国外那家公司如果真的很有凝聚力仅仅只是依靠员工每天和老板接吻。经营好一个公司方式有千万种,如果接吻就可以了,那么办公桌都可以换成床了吧?那么又回到了第一点……

  3. 乐小贝
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    拉近员工关系的核心是企业的发展有利于员工的职业发展或企业能够为员工提供足够的薪水报酬,而不是所谓的与老板接吻。借鉴他国企业的经验,首先两者的企业文化要相似,不要依葫芦画瓢,为了满足自己的私利而说的冠冕堂皇!

  4. 匿名用户
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    不去看该新闻的真实性,我想知道的是员工在入职之前是否是知道这一规定

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