管理一个组织应公平在先还是安定在先？ 举报 理由 举报 取消 在管理一个组织的时候，如果管理时开始选择公平就很难做到安定，反之选择安定就很难做到公平，那么选择哪个更好？补充：这个问题源于班级的管理，可以引伸一下也可以就对管理一个互相熟悉的班级做回答。 2017年4月25日 1 条回复 1241 次浏览 公平,正义,管理
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这个话题很大，视不同的组织规模和组织性质来决定。大组织以公平为主，方能安定；小组织以安定为主，有稳定才有发展。
初创阶段的组织很难做到公平，比如薪酬。为了吸引关键岗位的人才，高于市场水平的薪酬是无奈的选择，但这也许对其他岗位不公平；成熟的组织可以将薪酬体系设置的完善且公平，因为体系完善运营健康，离了哪个岗位也照常运转。