用户名*
邮箱*
密码*
确认密码*
验证码* 点击图片更换验证码
找回密码
忘记密码了？输入你的注册邮箱，并点击重置，稍后，你将会收到一封密码重置邮件。
职场
哥们，你都会自问自答了。
国企里怎么才能主要在处理和领导的关系方面，得到赏识？
答：把工作做出色。
当你三个问题都列出来的时候，你就掉坑里去了。
干的出色，得到认可，和领导处理好关系在实际操作中很多是相互矛盾的。
国企最明显，其次是外企。
优先解决领导关系，其次是同事认可，最后是干的出色。
国企依旧拥有浓厚的中国官场传统思维，
在国企干活还是那句老生常谈的，低调做人、高调做事。
具体来说就是多思考，少说话，多干活，少抱怨，和领导汇报工作时少说“怎么办？”或者“我决定”，多说“我建议”“这样可否？”
做人机灵点、勤快点，但不要让人觉得太有心机，整体上展现出年轻人的朝气、开朗和单纯的一面，领导有工作不要推脱，能办好尽量办好，办不好也摆对自己的态度。
国企领导大多是改革开放以前出生的，在他们心中踏实是第一位的，所以切记焦躁浮夸，不要想着过于出风头，把握好中庸之道。
在国企干活其实就是把握好一个度，在机灵与心计、勤快与得瑟、稳重与沉闷之间把握好。
而且切记：国企不是私产，国企领导其实是高级打工仔，因此他们大多推崇的是稳健至上而非效率至上，一些以短痛换长期效益的举措除非领导极具魄力，一般不会干，因为任期就那么几年，没必要冒风险。所以也要学会换位思考，不要愣头青的去想能为企业创造什么，也要思考领导是否需要这么做。
胡扯了这么多，其实我也才大学毕业三年而已。
和官场一样 紧跟领导脚步
搞好关系
像对待女朋友一样，哄着~要让领导开心，当然，说的是工作上的。
多做事，少说话，少斤斤计较。
想领导之所想，急领导之所急。少点“我”，多点“领导”。
你台下不努力，台上起啥劲。做多了你以为怎么样？啥叫工作出色，出色就是领导满意，啥叫满意，满意是满足需求，啥叫需求你自己理解。
昵称*
E-Mail*
回复内容*
回复 ( 8 )
哥们，你都会自问自答了。
答：把工作做出色。
当你三个问题都列出来的时候，你就掉坑里去了。
干的出色，得到认可，和领导处理好关系在实际操作中很多是相互矛盾的。
国企最明显，其次是外企。
优先解决领导关系，其次是同事认可，最后是干的出色。
国企依旧拥有浓厚的中国官场传统思维，
在国企干活还是那句老生常谈的，低调做人、高调做事。
具体来说就是多思考，少说话，多干活，少抱怨，和领导汇报工作时少说“怎么办？”或者“我决定”，多说“我建议”“这样可否？”
做人机灵点、勤快点，但不要让人觉得太有心机，整体上展现出年轻人的朝气、开朗和单纯的一面，领导有工作不要推脱，能办好尽量办好，办不好也摆对自己的态度。
国企领导大多是改革开放以前出生的，在他们心中踏实是第一位的，所以切记焦躁浮夸，不要想着过于出风头，把握好中庸之道。
在国企干活其实就是把握好一个度，在机灵与心计、勤快与得瑟、稳重与沉闷之间把握好。
而且切记：国企不是私产，国企领导其实是高级打工仔，因此他们大多推崇的是稳健至上而非效率至上，一些以短痛换长期效益的举措除非领导极具魄力，一般不会干，因为任期就那么几年，没必要冒风险。所以也要学会换位思考，不要愣头青的去想能为企业创造什么，也要思考领导是否需要这么做。
胡扯了这么多，其实我也才大学毕业三年而已。
和官场一样 紧跟领导脚步
搞好关系
像对待女朋友一样，哄着~要让领导开心，当然，说的是工作上的。
多做事，少说话，少斤斤计较。
想领导之所想，急领导之所急。少点“我”，多点“领导”。
你台下不努力，台上起啥劲。做多了你以为怎么样？啥叫工作出色，出色就是领导满意，啥叫满意，满意是满足需求，啥叫需求你自己理解。