在职员工在业余时间，向第三方个人提供有偿的本公司的笔试面试指导，是否违法？ 举报 理由 举报 取消 很多这样的机构和个人。 2017年4月26日 3 条回复 1275 次浏览 HR,人力资源,培训机构,教育,求职,职场,部门
回复 ( 3 )
不直接涉及违法，但涉及违反公司管理规定，如果公司规定不可以在职期间做这件事情，有明确的政策，那如果给公司造成损失可以按照政策规定甚至追究法律责任。对此要求严格的公司还会和员工签竞业避止协议，要求员工赔偿
违法到谈不上（如果泄露的是公务员笔试题那不仅违法，还是犯罪），但肯定是违反职业道德的，本公司的笔试面试属于公司的机密信息，是人才选拨的重要参考依据，利用职务之便，获取这些信息之后有偿辅导他人，一方面属于泄露公司秘密，另一方面也影响了公司录取人才的公平性，使被辅导人处于优势地位，对其他求职者不公平，损害了公司利益。企业一经发现这种情况，完全可以采取果断措施，轻则警告，重则辞退。
反过来想想，一个面试的人能够找到这些提供辅助面试帮助的知情人，对于这个公司的意愿真是志在必得型的，这样的面试者我倒是比较看好。