为什么英语培训机构的管理很差?

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本人是某英语培训机构的老师。事情是这样的,我从13年1月到15年9月在校区担任英语老师。之后辞职一年。现在10月又回到这个单位,属于吃回头草。 悲剧是又来试用期。总感觉这个机构是不是不会管理? 因为校区里的总监都是从教学升上去的,但是管理员工和教学是两码事。很多老师教学很厉害,但是变成管理者就是垃圾,或者说根本不懂管理!我就两个问题,1.我还从试用期像新员工一样开始,但是我现在可以直接上课。请问这家机构能继续待下去么?2.为什么很多校区管理人员水平真是渣,根本不懂如何管理员工!如何改善?

2017年4月26日 1 条回复 1040 次浏览

发起人:CodeMore 初入职场

编程 教学 写作每天进步0.01

回复 ( 1 )

  1. 非著名英语老师
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    兄弟,教育机构首先是一个营利组织。管理者首先考虑到会是通过完善教学产品,提升市场营销手段,课程效果外化提升口碑,降低教学成本等手段来获得更好的收益。只有你的教学能为机构带来更大的利润你才会获得更好的收益。这是一个好的管理者的标准。要以终为始,想想自己在这家机构可以获得什么,能有什么提升。我的课的边际收益又是什么?祝兄弟好运

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