发起人:Robot 管理大师

回复 ( 1 )

  1. 徐振飞
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    这种企业新人新办法老人老办法,说白了就是如果企业不彻底转制,将来还有晋升机会和定级机会,二者是挂钩的,如果转制,就当普通企业看待吧,可能福利稍好但待遇低很多,工作强度未必低。

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