公司因为员工的离职而对公司造成损失，公司有权力扣员工的钱？

故事背景如下，希望广大朋友能帮帮忙，真心感谢：今年6月份我刚入职一家公司，然后8月份（这个时候还没过试用期，因为试用期用是3个月）接到通知要去美国客户那里工作（虽然公司称之为培训，但我在美国期间并没有参加任何培训，只是普通的工作）一个半月，我当时也对公司的安排没意见。所以我就在9月初去了美国，然后10月回到国内。但在回到国内一个星期我提了离职，主要是觉得在本公司的发展与我自己的职业规划相差较大。这个时候公司就很不高兴了，说是我的离职对让客户对本公司的印象变坏，然后说是会联系公司法律部门查看我是否需要赔偿公司的损失。按照的我理解以及经验，我觉得我个人是有权利提出离职，并在30日与公司解除劳动合同的。对于公司所谓的培养我的费用以及我对公司造成的负面影响，我个人觉得我并没有责任去承担，这应该是公司管理的问题，所以我觉得公司是没有权力叫我赔偿公司的经济损失的。不知道我的理解有没有问题？或者有没有什么地方被我疏忽了？真心希望各位朋友能提供一些好的建议！小弟感激不尽……