绩效管理专员如何求职？ 举报 理由 举报 取消 每个公司绩效管理都不一样，重视程度也不一样，现在想跳槽也没有合适的岗位。绩效管理员真的没有出路么？ 2017年4月24日 1 条回复 696 次浏览 企业管理,求职,管理,绩效,职业规划
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不是没出路，而是出路少。一般企业绩效都是兼管的，专职的都是大企业才会有。其次是绩效专员的发展就是绩效经理，但是很难上升到HR经理或更高，因为工作经验不够全面。建议往HR的其它功能发展，要在HR不同的功能上获取经验，那么在HR这个行业才能有全面的发展，将来要提升到HR经理就有条件了。