在地产公司做造价和招投标哪个好？ 举报 理由 举报 取消 工程管理的硕士研究生，女，刚签了一家地产，职业规划是刚进职场前5年从底层做起，然后跳槽到同行小的发展公司做中层管理人员5年，再回到大公司应聘经理级以上的职务，往高管走，三级跳。那么请问造价部和招投标部哪个更符合我的职业规划？哪个部门晋升快呢？谢谢。 2017年4月21日 1 条回复 1486 次浏览 人力,工程造价,房地产,晋升,管理,职业规划,高管
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先说结论在造价岗位上你这个规划，不论是时间还是行进方向上实现很难。
招投标不太了解，不做过多评论。
理由简单的说说
1、大型地产公司五年的经验，并不能让你积累到可以跳槽到小公司做成本中层的资本能力。对于造价成本来说在能力较强的情况下，跳槽到普通公司，五年的工作经验对应的仅仅是个业务成熟的员工岗位，项目负责人都有很大难度。
2、假设你第一步走了过去，那么谈第二步。造价高层空降普遍，但是五年小企业中层经验。并不足以支撑一个大型企业的高层。你的资本只够努力争取一个中层副职，而且还要千难万险。
以上仅为很理想的推断。你要考虑你的技术水平、人际水平、行业情况、跳槽是否有单位要、新单位是否有合适岗位、他人对你的看重程度、其他不可预见风险。
当然富二代、官二代另论。多说一句，你的路线是非常标准的技术岗位镀金路线。