下属员工自己开口要奖励

A下属主管因为看到其他部门填写的奖励申请自己心里不平衡。于是借给其下属要奖励的借口，想自己也要奖励。说其下属多次找员工约谈，给公司省下了工伤理赔费用，而且自己教了他怎么说。另外，有意没意地说自己也解决了另一个同类型的事。嘴上说只想为下属争取一点，但其目的很明显。A觉得，该主管平日斤斤计较，心眼很小，很多事情喜欢借口推脱，对其安排不是很配合。现在要上来了，给他心里不甘，自己也要点被动，但是不管怎样，也的确为公司节省了一些费用，另外又怕此类奖励变成常态。不知该怎么处理？