发起人:Victor 管理专家

回复 ( 5 )

  1. 刘南飞
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    谢邀。

    不是很清楚你所谓的“正规”是什么意思。

    如果你说的正规是完全合法合规运营,我想这样的民营企业很少。除了一些行业的龙头老大以外。

    一般的企业,我想你只能通过员工待遇来判断,例如是否缴纳公积金,是否正常缴纳个人所得税等等。

    另外,还可以通过办事的流程来判断,例如面试的流程,相应表格是否有标准化等等。

    有条件去公司实际看看那就更好了。

    不过,公司正不正规,并不是那么重要。

    因为中国的企业95%都不正规。

  2. 呼噜小妹
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    谢邀!

    首先,得判断这家企业的合法性。一个是存在的合法性,一个是经营的合法性。

    存在是否合法,可以登录当地的工商局官网(以.gov结尾的域名)查询该企业的注册情况,包括注册资本、成立时间、年检情况、经营范围。如果可以了解到该企业的纳税情况就更好!

    经营的合法性,可以通过面试时,从面试官、员工、来往客户这些方面去了解。比如员工v讨论的项目细节是否属于经营范围的、来往客户的谈吐与穿着是否得体等!尤其注意面试官是否有鼓吹洗脑的言辞,比如说在这里工作,只要业绩好,公司奖励出国游,一年买车,三年买房等!

    如果这2处基本上都是属于正常的经营状况,就可以考虑入职,或者询问hr关于社保、加班、工作时间等方面的信息。如果这些福利和作息时间都在行业中持平的,基本上这类企业算是正规的了。

    至于最后的企业文化、氛围这些东西只有自己入职后体会了

  3. 叶开
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    上市公司或者在北上广的公司

  4. 粱瀚
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    强烈建议中国高层应关心一下做实业的民营企业家而不是房产和电商大亨,是实体企业支撑中国的就业和税收的大部分,应在银行贷款和减税负方面出台政策支持,现在真的很难熬!

  5. 张梦云
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    ·

    正规的国企好似都亏损的

    所以….正规的…..民营企业,好似…..

    `

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