如何判断一间公司还值不值得你留下来卖命？ 举报 理由 举报 取消 我们公司最近新出了一份管理条例，非常变态，一天打四次卡，迟到一分钟都会扣钱，不准在办公室吃东西，第一次警告，并抄写一次条例，张贴公告批评，第二次直接扣50元，第三次劝退处理，我觉得太苛刻了，可是我才刚毕业，这已经是第二份工作了（因为第一个公司已经倒闭了），我又不想换得这么频繁，可是又觉得太变态了，大家给我出出主意吧~ 2017年4月14日 4 条回复 1259 次浏览 互联网创业,公司,管理,老板,职业发展,职业选择
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关于这个给你点建议，第一看你在这家公司是否有晋升空间。第二公司整体氛围如何！？第三看你自己想要什么，光是想挣工资做跳板呢，还是想让自己获得更多（这个更多真的很多），刚出来上班不要太多抱怨，记住所有的磨练都是你以后的资本，别听楼上那些说什么压榨劳动力啦，什么奴性了，扯淡都是，现在不是享受生活的时候，富二代除外…现在行情就这样，每家公司制度差不了多少别来回跳槽在这家公司刚熟悉、觉着自己干的活和拿的钱不匹配就想跳，结果过去又要重新适应，还有大家都在抱怨的时候别跟风听听就得了，少说多做到，别斗心眼但要学会保护自己，还有一条准则吃亏是福，肾亏才是祸，心大了福分就大了！（有句话我觉着特别好大概意思：人一到世上他福分和苦难是一样的，你吃多少多少苦享多少福，前半辈子吃苦后半辈子享福、前半辈子享福、后半辈子吃苦）
原来的公司把原来做销售的同事升到销售工程师了，话说还有这个职位？待遇一分没加，还得多加班，还好辞了
很简单，价值取向一样，或者大部分相同
老板自己做到了严格考勤，那就可以，不然就是榨干你，你们呀，奴性太重，法律意识又不强，真是待宰小羔羊呀！