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高效率团队=能力强的人很多=矛盾多?
唯一不冲突的前提是:模式清晰,各自有事做;随时能看到进度变化,能感受到成功的希望。
组织生态中,如果不能保持对外循环,导致内部资源受限,大家就会在有限资源条件下内耗。
高效率的团队其实也是和谐欢乐的,只是他们把这种和谐欢乐提到了一个更高的层次,高效完成任务以及做出最好的成绩之后,那种心满意足的感觉,那种尘埃落定的感觉,其实也是另一种和谐欢乐
做事的人就是风风火火的,就是出来见大场面,闯大世界的,必然是另一个层次
总之,高效率可以带来和谐欢乐,但是和谐欢乐就不一定带来高效率了,纯粹只是和谐欢乐的团队更像是一个家吧,如果只想小打小闹,只想过安稳的日子,那么和谐欢乐一下也无妨
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唯一不冲突的前提是:模式清晰,各自有事做;随时能看到进度变化,能感受到成功的希望。
组织生态中,如果不能保持对外循环,导致内部资源受限,大家就会在有限资源条件下内耗。
高效率的团队其实也是和谐欢乐的,只是他们把这种和谐欢乐提到了一个更高的层次,高效完成任务以及做出最好的成绩之后,那种心满意足的感觉,那种尘埃落定的感觉,其实也是另一种和谐欢乐
做事的人就是风风火火的,就是出来见大场面,闯大世界的,必然是另一个层次
总之,高效率可以带来和谐欢乐,但是和谐欢乐就不一定带来高效率了,纯粹只是和谐欢乐的团队更像是一个家吧,如果只想小打小闹,只想过安稳的日子,那么和谐欢乐一下也无妨