发起人:集团管控培训 初入职场

中国人民大学集团管控课程:“高层课程+企业内训+管控测评+顾问辅导”的课程模式模式。针对企业高层管理者开设的课程,全面系统的学习,掌握集团战略管理、管控体系建设、集团风险及内控管理、集团资本运作、企业效能监察工作要点、效能监察工作经验分享。 联系方式:15611460088

回复 ( 5 )

  1. miku
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    话说工资涨幅是否超过通胀了。员工不认真工作和工资涨不涨是不是就该有必然联系呢?

  2. DemiseYoung
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    古语说:这个世界上有些东西是金钱买不来的……

  3. minjane
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    物价一直在涨,房价一直在涨,员工会觉得涨工资是天经地义的,所以涨工资和认真工作其实没有太多关系呢

  4. Meeing
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    薪酬激励的目的之一是提高员工工作的积极性,但它只是激励的一种方式而已,如果员工对薪酬的期望不高,或者公司激励的手段单一,没有解决其他方面的问题,效果都不会好。除了物质上的关怀,员工还需要精神上的关怀,比如施展才能的机会,成长发展的机会,以及被尊重的需要等等。

  5. 用户头像
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    工资赶不上物价的增长…员工都去忧国忧民了。脑子里想着柴米油盐,无法认真工作了,哈哈哈。

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